短视频策划拍摄运营的好坏,直接决定了短视频的质量以及后期的引流变现,想要做好这些仅靠一个人是很难的,一个优秀的短视频账号往往需要一整个团队的合作运营。
那么,如何快速搭建一直靠谱的短视频团队呢?关于短视频团队搭建为大家总结了以下几点:
1、短视频团队必备成员
2、各岗位成员职责
3、短视频团队如何招人
4、短视频团队组建常见问题解答
短视频团队必备成员有哪些?
相信很多人在组建短视频团队的时候都会有一个疑问:需要组建一个大的团队呢?
除了一个人负责出境、策划、剪辑的“自导自演”单人模式外,大家可以参考下面2种模式:
1)低配模式
有编导、有演员、有后期,比较适合短视频运营初期、小型的企业短视频账号的运营。
2)高配模式
高配就是一个非常专业的短视频团队了,人员包括:导演、编剧、演员、拍摄、剪辑及运营。
注意:现在大部分团队,一上来并不是都能做到高配,所以要根据自己的实力来进行选择。
短视频精简团队一般是1-2人,一般来说编导和后期有时候可以合并的,演员负责表演、选题和文案;后期同时负责统筹、选题、脚本和拍摄剪辑。
短视频团队各成员职责?
说完了不同团队必备成员之后,这些成员需要负责些什么、具备哪些职责,为大家准备了一个表格:
![短视频团队需要配置什么人?教你搭建靠谱的短视频团队](https://image.yymiao.cn/wp-content/uploads/2022/08/v2-a15226d7a4bdff51a9e1daebf1e6371f_720w.jpg)
短视频团队如何招人?
短视频团队如何招人,面试时重点需要关注什么?团队招人比较重要的是,面试人员的“网感”强不强。
面试的时候可以问通过下面这些问题进行了解:
1、愿意花更多的时间在什么地方
2、是否具备短视频专业技能
3、是否自己有经营过账号
4、各种社交媒体上有没有粉丝
5、作品的质量、完成度、数据怎么样
6、是不是对新鲜事物特别感兴趣
……
这些都是各位企业老板在短视频团队招人的时候,需要注意的点。除此之外,不建议大家去招那些频繁去跳槽的人,因为这些人的稳定性不太强,也可能是他能力不行才会被淘汰;可以选一些传媒、表演、新闻、广告相关专业的人员。
![短视频团队需要配置什么人?教你搭建靠谱的短视频团队](https://image.yymiao.cn/wp-content/uploads/2022/08/v2-f1bde224303fe21b061942f21406712f_720w.jpg)
短视频团队搭建常见问题
团队的人员都要很年轻吗?只有年轻人才能玩好抖音吗?
这问题相信很多人都比较好奇,年轻人特别是95后、00后,做短视频有一个天然的优势,他们都是在互联网时代出生的一群人,他们天然地对互联网热点比较了解,对互联网热点有一个更准确的判断性,对互联网的热点把握可能会更好。
所以,同样候选人的情况下,建议大家用更年轻的人,效果确实更好。
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本文为@喵妹原创,运营喵专栏作者。