不知道你有没有发现，虽然同样是做运营，但是薪资差别非常大！
小A和小B同时进入公司，做的是同一个运营岗，但是1年多以后，小A升职成为了主管，薪资也涨到了15K！而小B同学因为业绩普通，薪资还是入职的5K！平时小B同学也没少加班，也做了很多运营工作，怎么差别这么大？
为什么差别会这么大？其中一个非常关键点就是思维上，是否具备系统化运营思维，将导致运营工作结果可能会天差地别。
我们来看一个具体的例子：
某APP老板希望下个月有1万名用户购买会员！
碎片化思维同学的做法：
- 现在直播非常火，我们举办几场直播，刺激用户购买会员；
- 最近网易的性格测试H5刷屏了，我们也做一个类似的H5；
- 会员推广文章标题起的不是很好，着重优化下；
- 可以新增分期付款的功能；
- 策划几场1折秒杀的办理会员优惠活动。
回想下在做运营时你是不是也经常：当下什么火热我们就做什么；别人做了什么活动很成功，我们就模仿做；发现了某个问题，就优化下。这样做的结果常常是我们加班加点做了非常多的运营工作，但也不知道哪个会对目标有效果，能不能达成目标，心里也没底。
系统化运营思维同学的做法：
- 首先明确平均每月办理会员人数，及本月目标增长会员人数；
- 将增长目标拆分为新用户和老用户两类；
- 针对新用户：（1）分析有哪些渠道可触达，如：一是目前微信朋友圈广告的投放效果很好，在预算内可以加大投放量。二是老带新活动未宣传开，可增加宣传渠道和频次，两者预计分别新增会员人数是多少；（2）新用户的转化路径上，如落地详情页转率很低，可进行优化，优化后预计新增会员是多少。
- 针对老用户，通过调研综合渠道和转化路径梳理，发现老用户未办理会员的核心原因，如：（1）渠道：80%未办理会员老用户都没有发现我们会员服务，如果知道大概率会买了，可对会员展示位进行优化，预计新增会员是多少；（2）转化路径：因为会员价格较高，时常有老用户遇到银行卡余额不足等情况，新增分期付款功能，预计可新增会员是多少。
具备系统化运营思路的同学会清晰地将目标拆解，并对应到具体运营动作上，同时每个运营动作都保证有具体的效果，从而对实现对目标的精准把控。
看完上面这个案例，你觉得哪个同学的运营效果会更好？具备系统化运营思维的同学是不是更有可能最终实现目标？那么问题来了，我们如何才能获得系统化的运营思维？
为了帮助大家搭建系统的运营思维和知识体系，成为一名专业运营！我们特地邀请了具有8年运营实战经验，一线互联网上市公司运营负责人@胡星老师，在6月2日晚上8点，通过1个小时的直播，教你掌握系统运营思维的3个方法！
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一、这场直播课怎么帮助你获得系统化思维？
1. 从3个维度全面剖析运营薪资为什么差别这么大
同一岗位不同能力的运营薪资水平差别大，不同岗位的运营薪资水平差别也大，那自己现在所做的运营岗位它的能力需求和发展情况是怎么样的？
胡星老师将从行业岗位需求量、大厂需求量、运营的薪资发展与能力要求是3个维度去全面剖析，帮找到影响你成为高薪运营的关键因素；
2.案例解析深入理解系统化运营思维
影响同学成为高薪运营，其中一个关键因素就是是否具备系统化运营思维，那什么是系统化运营思维？
一线互联网大厂运营负责人@胡星老师，将从实战案例中为同学们深入解析系统化运营思维在日常运营工作中的具体表现，帮助大家理解系统化运营思维。
3.3个获得系统化运营思维的方法
是否掌握系统化运营思维，将到完全不一样的结果，明白了思维的重要性，那我们如何才能获得？
6月2日晚8点，胡星老师将在1个小时的直播中告诉你3种帮你快速获得系统化运营思维的方法，一定不要错过！
二、本场直播课程由谁主讲？
@胡星 老师
一线互联网公司资深产品运营专家，专注互联网运营体系搭建及用户/商户增长方向
具备8年以上顶尖互联网公司运营经验，6年商业产品运营经验，熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式；有敏锐的商业嗅觉，对商户运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻认知。
三、本场直播课适合谁来听
- 运营工作0-2年，未来半年有计划跳槽的运营新人；
- 运营工作0-2年，目前的工作琐碎偏执行，感觉迷茫打杂
- 毕业7年以内，想转岗做运营的互联网/传统行业人士；
- 应届毕业生，想往互联网运营发展的同学；
强烈建议0-2年运营人以及应届毕业生，参加直播课程学习！
四、怎么报名参加直播公开课
本期公开课将于6月2日晚上8点准时开课，听课名额有限，赶快长按识别下方图片中的二维码，一起加入我们吧！
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