石家庄社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准

石家庄社保基数标准上限为18633.25元/月，下限为3726.65元/月，小编整理了石家庄社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。

一、2023年石家庄社保基数标准

从石家庄市社会保险中心获悉，按照河北省人力资源和社会保障厅发布的2022年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为74533元、月均工资6211.08元，2023年灵活就业人员参加企业职工基本养老保险最低缴费基数为每月3726.65元，对应的最低月缴费额为745.33元；最高缴费基数为每月18633.25元，对应的最高月缴费额为3726.65元。

按照平均工资100%缴费每月为1242.22元。

灵活就业人员上半年缴费低于每月745.33元的，或者缴费后需要提高缴费标准的，可以到缴费地税务部门申请补缴差额。

这些人都可以以个人身份

参加企业职工基本养老保险

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制和新就业形态从业人员以及其他在我省灵活就业的人员（以下简称灵活就业人员），无论本省户籍还是外省户籍、无论农村户籍还是城市户籍、无论是否有人事档案和视同缴费年限，都可以以个人身份参加企业职工基本养老保险。

缴费时间

灵活就业人员缴费期一般为每年1月1日至12月25日，且不能跨年度补缴。参保人在一个自然年度内可以按月、按季缴费，也可按半年、年度缴费。

按照国家和省应对疫情缓缴政策，2022年底前参保且未缴纳2022年养老保险费的灵活就业人员，可在2023年缴费基数上下限范围内选择缴费基数，并于2023年12月25日前补缴，缴费年限累计计算。

灵活就业人员参保缴费政策

一、参保渠道

（一）线下办理

灵活就业人员按照自愿原则选择参加企业职工基本养老保险的，可直接凭身份证或社会保障卡到户籍地、就业地或居住地所在县（市、区）社会保险经办机构申请办理参保登记手续。

（二）线上登记

下载“河北人社”手机App，按照以下操作步骤自主参保登记。

第一步：打开App，点击“更多服务”；

第二步：选择“社会保障”专栏，点击“灵活就业参保”；

第三步：选择“参保登记”，填报基本信息，按照界面提示完成参保登记。

二、缴费标准

灵活就业养老保险一般按上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%-300%自主选择缴费基数，缴费比例为20%（其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户）。在一个自然年度内可以按月、按季缴费，也可按半年、年度缴费。灵活就业人员不能跨年度缴费。

2023年缴费标准

河北省人社厅发布的2022年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为74533元，月均工资6211.08元。

2023年灵活就业人员最低缴费基数（平均工资60%）为每月3726.65元，对应的最低月缴费额为3726.65*0.2=745.33元；

最高缴费基数（平均工资300%）为每月18633.25元，对应的最高月缴费额为18633.25*0.2=3726.65元；

按照平均工资100%缴费每月为1242.22元。

三、缴费渠道

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，在本年度正常缴费的，缴费方式线上、线下均可。线下可以到税务窗口、自助终端办理；线上可以通过“河北税务”微信公众号缴费。

参保人足不出户，在家手机操作，流程简单易懂。微信关注“河北税务”公众号，在底部菜单选择“业务办理”→“社保缴纳”→“个人社保缴费”，按照系统提示操作即可完成缴费。

新闻多一点

2023年河北省城乡居民医疗保险

个人缴费标准为380元

近日，河北省医疗保障局、河北省财政厅、国家税务总局河北省税务局发布关于明确2023年全省城乡居民基本医疗保险筹资标准的通知。内容如下↓↓

近日，国家医保局、财政部、国家税务总局印发《关于做好2023年城乡居民基本医疗保障工作的通知》（医保发〔2023〕24号），请各地认真贯彻落实文件要求，全面做好2023年城乡居民基本医疗保障各项工作。同时，明确2023年我省城乡居民基本医疗保险筹资标准为1020元，其中人均财政补助标准达到每人每年不低于640元，个人缴费标准达到每人每年380元。

各级医保、财政、税务部门要高度重视城乡居民基本医疗保障工作，切实提高政治站位，强化部门协同，加强工作联动和信息共享，合力做好参保缴费、资金拨付和待遇落实等工作。要加大政策宣传力度，强化待遇政策解读，提高群众参保积极性。要确保城乡居民基本医疗保险财政补助资金及时足额拨付到位，做到医保基金人费一致。

本通知自印发之日起执行。凡与本通知不一致的，以本通知为准

二、职工医疗保险缴费标准

对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：

1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);

2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

灵活就业医疗保险缴费标准

对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。

1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择

2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%

三、社保缴纳基数是根据什么确定

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

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