浦口区汤泉街道金泉社区充分聚焦“亮阵地、做服务、聚人心、强治理、促发展”的工作理念，立足自身实际，对标“五常两聚”规范化提升行动要求，建立“大门常开、场所常用、活动常办、服务常抓、群众常来，聚人气、聚人心”的工作机制，不断完备服务功能，优化服务载体，丰富服务内容，拓宽服务对象，让党建工作落在实处，服务群众落在具体行动上。

　　“多功能”阵地融合实现“多元化”党群服务

　　让居民称赞起来。按照规范化建设要求，先后打造了“三八红旗手”工作室、漆画工作、红娘工作室、党员“先锋”活动室等多功能服务载体，链接“讲好汤泉故事”社区活动品牌，深度挖掘了辖区内会书法、漆画、雕刻的乡贤能手、能人党员，定期举办手绘制作、书法绘画、情景课堂等多样化的文化活动，将党群服务中心建造成为群众常来、活动常办的最强、最暖心阵地。

　　让载体活用起来。依托党群服务中心建设，社区进一步打造了“宁小蜂”驿站，为快递小哥、网约车司机等新就业群体提供休闲休憩场所，不断叠加党群服务中心功能建设。同时，为凝聚新就业群体融入基层党建工作中，不定期开展“新就业群体帮帮团”“‘新’心向党、‘蜂’勇前行”等暖心关爱、就业帮扶活动，助推党组织做好服务群众、做好群众工作。

　　让民心聚集起来。让党员成为社区发展的“助推器”，社区党总支积极探索党员积分制管理制度，通过量化党员管理标准，积分兑换商品的激励措施，激发党员的能动性和积极性，动员多名党员成立“先锋”队伍，建造便于党员就近参加议事学习活动的“微家”阵地，提升党员参与社区议事、民生帮扶、服务监督等功能作用，让党员随时随地“补血”“充电”，将党支部战斗堡垒作用延伸到一线。

　　“共享性”治理合力凸显“实效性”定位导向

　　党的二十大报告提出，要完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。

　　创新创造，优化治理模式。大力实施“社区党总支+网格党支部+党员中心户”的党建引领三级治理模式，对老旧零散小区实行全覆盖，通过组织认领“责任清单”、网格认领“整改清单”、中心户认领“问题清单”，实现社区党群服务线上、线下精准对接，确保“党建覆盖到哪里，社区服务就跟到哪里”，进一步提升治理效能。

　　联合联动，建强治理联盟。整合辖区学校、银行、企业酒店等单位资源，构建“百米服务商圈”，通过建立议事议会制度、共驻共建制度、党员联系群众制度、驻社区单位结对制度，为辖区商户、百姓生活提供精准服务，通过与驻区单位党建工作连线互联互动，让社会治理“一元独治”变成“多元共治”，让党组织成为凝聚民心的“强磁场”。

　　自治自管，聚合治理力量，积极从退休干部、有影响力党员中培育党员楼栋长，按照楼栋长联户机制，结合“大走访”和“行村制”工作，用“脚步”收集民意民情，聚焦房屋漏水、管道破损、环境治理等民生重难点问题，关心关注居民“急难愁盼”，推动民生服务、民生项目落细落实，在“小社区”写好基层治理“大文章”。

　　通讯员：王雅伦