员工如何成为“老板”？

我们走了，谁还会来？”在略显昏暗的角落，谈起自己回到家乡乌海创业，王胜龙不像一个老板，而更像一个“思想家”，他语速缓慢而深沉，每句话都显出内心的坚定。  

不愿意走“富二代”的路  

从小家境优越，但王胜龙却不愿意走人们眼中“富二代”的路。高中毕业后，他没有参加高考，而是独自去天津闯荡。在强人林立的天津港，他帮助老板赚了大钱，也为自己挣下了人生的**桶金：100万元。刚满20岁的王胜龙迷失了自我，回到乌海买下豪车，整天与儿时的伙伴玩耍。但他很快就厌倦了这样的生活，转而选择去俄罗斯的莫斯科大学留学，学习国际贸易。  

作为一座内陆小城，乌海的年轻人毕业后大多留在外地大城市，回来的不是很多，回来创业的更是极少数。王胜龙带着使命感回乡创业，他带回来的不仅有和他一同回乡的女朋友，还有不一样的创业思路——王胜龙创办了一家能帮助当地年轻人创业的公司。  

开启“创业＋充电”模式  

在这里，王胜龙将他的“企业平台化、员工创业化”理念贯穿其中。公司的25名创业伙伴都是家在乌海的大学毕业生，他们既是公司员工，同时又自己创业开办小公司。在“时间的朋友”这个店铺，王胜龙搭建了餐饮、绿植、美容美甲、密室逃脱等7个创业子项目，它们分属于公司不同的员工，后续的创业项目仍在洽谈加入中。  

点燃当地青年的创业梦想  

虽然目前还看不到赢利，但王胜龙坚定自己的创业梦想。他到现在已经投入1100万元，并做好了2年不赚钱的心理准备。“给年轻人搭建一个实现梦想的平台，让他们知道，家乡也能创业，吸引他们留下来，才能让乌海越来越繁荣。”

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