员工如何成为“老板”?
我们走了,谁还会来?”在略显昏暗的角落,谈起自己回到家乡乌海创业,王胜龙不像一个老板,而更像一个“思想家”,他语速缓慢而深沉,每句话都显出内心的坚定。
不愿意走“富二代”的路
从小家境优越,但王胜龙却不愿意走人们眼中“富二代”的路。高中毕业后,他没有参加高考,而是独自去天津闯荡。在强人林立的天津港,他帮助老板赚了大钱,也为自己挣下了人生的**桶金:100万元。刚满20岁的王胜龙迷失了自我,回到乌海买下豪车,整天与儿时的伙伴玩耍。但他很快就厌倦了这样的生活,转而选择去俄罗斯的莫斯科大学留学,学习国际贸易。
作为一座内陆小城,乌海的年轻人毕业后大多留在外地大城市,回来的不是很多,回来创业的更是极少数。王胜龙带着使命感回乡创业,他带回来的不仅有和他一同回乡的女朋友,还有不一样的创业思路——王胜龙创办了一家能帮助当地年轻人创业的公司。
开启“创业+充电”模式
在这里,王胜龙将他的“企业平台化、员工创业化”理念贯穿其中。公司的25名创业伙伴都是家在乌海的大学毕业生,他们既是公司员工,同时又自己创业开办小公司。在“时间的朋友”这个店铺,王胜龙搭建了餐饮、绿植、美容美甲、密室逃脱等7个创业子项目,它们分属于公司不同的员工,后续的创业项目仍在洽谈加入中。
点燃当地青年的创业梦想
虽然目前还看不到赢利,但王胜龙坚定自己的创业梦想。他到现在已经投入1100万元,并做好了2年不赚钱的心理准备。“给年轻人搭建一个实现梦想的平台,让他们知道,家乡也能创业,吸引他们留下来,才能让乌海越来越繁荣。”
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