陕建一建集团第五公司总工长述职大会成功举行

为进一步推动公司人才队伍建设，加快人才成长速度，形成“能上能下”的用人机制。日前，陕建一建集团第五公司在会议室举行总工长任职工作汇报会。公司领导班子、科室科长、项目经理及总工长20余人参加会议，会议由人力资源专干封娇娇主持。

综合管理科科长温婷宣读《2020年项目总工长业务能力考核办法》。为了使此次考核做到“公平、公正、公开、择优”，由公司领导班子、各科室负责人和项目经理担任评委组。考核成绩由四部分组成，即：考核总分=基本能力（20分）+年度绩效考核（20分）+岗位知识考试（10分）+述职汇报（50分）。

会上，10名总工长围绕个人基本情况、任职期间的工作业绩及取得的效果、下阶段工作部署进行汇报，并由评委组进行点评。

公司党总支书记刘成荫讲话。他指出：此次述职是一个总结的过程，更是一个交流、学习的平台。一是要认真总结，善于和周边的人比较，发现工作中存在的问题及时查漏补缺；二是要不断学习，加强对自身工作的规划；三是不断积累，提升软件、科技应用水平；四是发挥自身优势，为公司高质量、高速度、高水平发展贡献自己的力量。

（殷雅珍）