为什么说大学生就业难呢?主要还是难在如何找到一份优质的工作上。举个简单的例子,教师这个岗位非常吃香,也是不少人求职时的理想目标,但是想顺利入职却需要闯过层层关卡才行。
其实 老师这份职业之所以能够“出圈”,主要还是因为岗位内容和收入都十分稳定,日常的工作环境也比较单纯,全部都是和学生打交道,再加上每年两个超长带薪假期,更是让人深切的体会到了教师岗的美好。
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不过与被一致看好的待遇相比,教师的 工资水平却经常成为被讨论的话题。
薪资问题成为劝退教师的主要原因之一
虽说大家心里都清楚,老师薪资的高低主要是与职称以及教授学龄段挂钩的,但是在网络上,关于教师的工资问题却总是会引起各种讨论。
有的人觉得老师的工资都很高,还有各种补贴,收入比较可观。有的人则表示基层老师每个月薪资并不多,和很多行业相比还处于较低水平。
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那么,实际情况是怎样的呢?
教师行业属于“铁饭碗”,所以很多毕业生都是“挤破脑袋往里钻”,不过每年都会有不少在职教师放弃自己现有岗位的事情发生,他们之所以这样选择主要是由于薪资问题。
一位工作多年的初中老师曾经这样讲述自己辞职的过程,据她说自己每个月的薪资只有3000-4000元,基本上够维持生活的上的开销,但是想再提高生活质量就太难了,所以为了家人能够过上更好的日子,她无奈的决定放弃“铁饭碗”干起了其他行业。
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这位老师的经历绝对不是个例,但是也并非所有的老师都是这个薪资水平。像一些高校教师,他们的工资就很具优势。
上海一所985高校副教授工资单走红,看完公积金的额度后:难怪都想去当老师
上海作为国际大都市,每年在教育方面的投资都相当可观,相应的,当地的优质教师自然也能获得丰厚的报酬。
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从互联网上发布的图片可以看到,这位985高校副教授的基本薪资是12000元,另外还有3500块的公积金,以及每年接近20万的专家费和横向课题费用,如果再算上年终奖和各种福利,他的年薪基本上能够达到459000元。
不过,看完这位副教授的公积金额度后,不少网友都坐不住了,大家纷纷表示:人家光“一金”都能顶我 一个月收入了,难怪现在的学生都去想当老师。
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毕竟这其中虽然有些费用,比如课题费并不是全归老师个人,属于师生共享,但是整体来看薪资还是令人满意的。可见,并不是所有的老师都处于低薪状态,只不过各级别教师的月薪、年薪差距比较明显罢了。
因此,如果老师想增加收入只能不断提高自己的职称和教学水平,提升自己的能力,奋力向上晋升。能够成为教授的话,既可以拥有高收入,也能够获得很好的社会地位。
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除了固定工资外,大学教师其实还有很多经济来源
看到这里可能有人说,45万的年收入放在新一线或者二线城市里确实可观,但放到上海也就是 一般水平。但很多人不了解的的,大学老师其实还有其他的收入来源。
首先,教授的薪资由基本工资和绩效工资组成。每个老师的基本工资都不一样,主要根据学校的情况、职称等条件来划定。而绩效工资要凭个人本事了,主要是靠科研成果来“换取”。如果大学老师的科研成果较多,那么绩效工资自然高,反之则会比较低。
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另外,大学老师的自由时间很多,他们可以从事一些副业。所以不少人会有多重身份,表面是教授,同时又会是某企业的负责人等等。
说白了,教授的总收入与实力挂钩,他们并不靠工资来生存。
想要在高校站稳脚跟不易,有留校想法的同学记得提前准备起来哦
知道了大学教授的收入情况,很多同学可能要坐不住了,其中希望自己能够留校的大有人在。但是现在,大学毕业留校是非常困难的,大家要提前做好准备。
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首先,按照大多数一本院校的规定来看,想要留校必须拿到博士学位。因为大学老师的入职门槛非常高,学历不过关是绝对不行的,所以大家入校之后不能放弃学习,并且要在科研方面下功夫,不随波逐流。
另外人品要过关,三观要正确。教书育人,为人师表,老师必须有好的品格,而且现在各主管部门对教师的师德、师风也有严格的考察,所以可为和不可为要分清楚。
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最后,学术研究要扎实,这样成为任课老师后才能给学生以指导,帮助他们进入科研的殿堂,教育出更多优秀的人才。
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