玉电新青年|十年青春吐芳华,成长成才促发展
功以才成,业由才广
南方电网云南玉溪供电局党委一直以来非常重视青年人才培养工作,始终坚持党管干部、党管人才原则,努力践行公司“企业第一资源 发展竞争之本”的人才理念和新时代人才工作部署, 不断营造“人人皆可成才 人人尽展其才”的良好氛围。
近日,为进一步加快青年员工成长成才,玉溪供电局结合青年精神素养提升工程等工作要求,抓住新员工“第一个十年”黄金培养期,编制印发 《新员工入职“第一个十年”培养工作实施方案》,以2017年及以后参加工作的员工为重点, 落实“一提升双导师三跨越四促进”的培养路径(即:后续学历提升计划、技能导师+职业导师、“跨岗位、跨专业、跨单位”和“以炼促培、以赛促培、以教促培、以研促培”的培养模式),实施“1年入门、3年入行、5年成长、7年成熟、10年领航”五阶段培养,建立积分激励牵引机制,融合员工、班站所长、技术技能专家、干部等专项培养, 促进青年人才成长,为玉溪供电局“走在云南电网前列 打造云南电网名片”锻造有力的人才“供应链”。
正所谓 “十年磨一剑,砺得梅花香”
在玉溪供电局党委、团委的精心培养下
2012年入职的青年们
已经在各专业 独当一面了
快来看看他们的青春芳华吧!
01
王前进
02
刘斌
03
温鑫
04
于飞翔
05
赵玉凯
06
黄卫欣
小萌新闪亮登场
“后浪”启航蓄势待发
看到前辈们那么优秀
2022年入职的他们结合
《新员工入职“第一个十年”培养工作实施方案》
写下了十年未来展望
01
梁沁怡
02
宋健
03
余雨欣
04
龚玉贤
十年青春吐芳华
成长成才促发展
当前玉溪供电局 处于“走在云南电网前列 打造云南电网名片”的“黄金机遇期”,让我们携起手来,团结互助、勇当第一,扎根基层建功立业, 为玉溪供电局的发展贡献力量。
END
图文:杨云萍、王前进、刘斌、温鑫、于飞翔、赵玉凯、黄卫欣、梁沁怡、宋健、余雨欣、龚玉贤
编辑:代薇
审核:李雪梅、陈学毅、刘学霖、杨云萍、鄢培
鸣谢:南方电网云南玉溪供电局团委返回搜狐,查看更多
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