【聚焦】遵义：以高质量就业创业服务托起幸福民生

（来源：遵义发布）

王红是今年毕业的大学生，毕业后正为就业犯愁时，桐梓县开展的“增薪行动”为她送去了能在珠海就业的好消息。

在遵义市，有很多人与王红一样享受到了高质量就业创业服务带来的红利。前不久，省政府办公厅印发《关于对2021年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方予以督查激励的通报》。遵义市就业创业工作因“落实国家和省就业优先政策、推动就业扩容提质、促进重点群体就业创业”等任务完成好，获得省政府督查激励。

就业是民生之本。今年，桐梓县人力资源和社会保障局加大力度做好重点群体稳岗就业工作，帮助群众务工增收，在辖区各易地扶贫搬迁安置点采取点对点的方式，向群众推荐优质企业和岗位。

同时，该局为进一步落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的重要指示，帮助高校毕业生实现稳岗就业，通过“三精准”工作方法，抓实高校毕业生就业工作。

“为了加大政策宣传力度，我们就珠遵劳务协作补贴、跨省务工补贴等优惠政策进行宣讲，动员在家劳动力外出务工就业。”桐梓县人力资源和社会保障局相关人士表示。

桐梓县只是遵义市各地就业部门重抓就业创业工作的一个缩影。

2022年，为做好有组织劳务输出，务川自治县人力资源和社会保障局以乡镇人社中心为平台，以贵州博汇劳务公司为支撑，以劳务经纪人为支线，通过实地走访摸排、走访慰问的方式、建立“人社+金融”服务协作站，以此加强政策宣传和岗位推送。截至目前，该县已累计开展各类招聘活动31次，有组织输出农村劳动力到广东省就业2000余人，有组织输出农村劳动力到珠海就业264人。

为了稳定就业规模，正安县积极探索推行“移民管家”，用心用情为移民群众解难事、办实事、办好事，推动移民群众更加安心、安居、安业。同时，该县还采取短期聘用、临时顾问等方式，根据个人专长、工作经历、擅长领域等实际，将64名党员干部、38名年轻后备人才和66名专业技术人才下沉至具体区域、具体岗位。此外，该县还招募了430名志愿者加入“移民管家”队伍，开展各类志愿服务活动4000余次，发放宣传资料5800余份。

致力于提高劳动者就业质量，职业技能培训活动让劳动者收获满满。年初以来，遵义市深入推进职业技能培训工作，精准开展职工岗前培训、在岗培训、提升培训等补贴性技能培训。今年以来，全市已培训职业人员9.13万人次，居全省前列。

“创业培训让我受益匪浅，学到了不少创业基础知识，让我对创业有了更深的理解。”前不久，创业者曹雨婷在参加完创业培训后高兴地说。

为了扩大就业总量，遵义市积极开展创业服务活动，全方位推动创业扶持服务下沉，鼓励创业者积极申请创业贷款、创业补贴等政策扶持。

激活创业主体，凝聚合力共发展。遵义市人力资源和社会保障局整合妇联、退役军人事务局等部门资源，举办创业故事大赛，让优秀创业者讲述创业故事、激励创业从而带动就业。

之前，凤冈县特殊教育学校的学生实训基地仅有160平方米，务工人员30余人。2021年下半年，广东省粤黔协作工作队遵义工作组了解到这一情况后，及时提供帮扶资金400多万元，对实训基地进行了改扩建。2022年4月，实训基地扩建完成并投入使用，规模扩大到2000平方米，用工量增加到260多人，通过打造“就业工厂”的模式，实现了群众增收、企业增效。

据悉，自珠海市对口帮扶遵义市以来，广东省粤黔协作工作队遵义工作组携手珠海市香洲区，在人力、物力、技术、资金方面给予凤冈县大力支持，为当地村民增加更多就业、创业机会，助推凤冈乡村振兴高质量发展。

今年，为了促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，推进全方位公共就业服务，遵义市加大力度强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，开展遵义市2022年“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动暨金秋招聘活动网络专项行动”。同时，还通过“遵义云劳务直通车”开展系列直播带岗招聘会，有效利用线上受众面广、传播快、效率高的优势，作为线下招聘会的有力补充，切实把国家“稳就业”“保就业”等各项政策落到实处。

审核：袁航

遵义日报社记者：杨义霞

编辑：李京湄、曹妍、郑也

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