原创 管理岗位女性48岁失业，档案是干部身份，可以50岁退休，真的吗

我原同事张姐在一家公司担任管理岗位，48岁时公司破产倒闭，被迫失业，之后她一直没有找到工作。人事档案中是干部身份。既是管理岗位又是干部身份，只是处于失业状态的女性，是50岁退休还是55岁退休呢？

张姐原来是我们公司的财务主管，几年前她从我们公司离职后，去了一家创业公司做财务经理。但好景不长，创业公司运营五年后，由于经营不善破产倒闭了。张姐被迫离职，那年她48岁，即使她经验丰富，再找工作也变得特别困难，公司普遍都不愿意招收年龄那么大的员工，张姐投递的简历基本上都石沉大海，偶尔会有面试，但走到谈薪这一步时，对方公司嫌弃她年纪太大，工资竟被砍掉一大半，只有三四千元。张姐一气之下，干脆不找工作了。但是，家里经济负担挺重的，张姐老公是工厂工人，收入微薄。张姐父母是农村老人，没有退休金，需要张姐接济。张姐的孩子在读高中，正是要花钱的时候。

为了养家糊口，张姐做起财务兼职，一口气接下来好几家公司的外包财务工作。为了省钱，她在户籍所在地的街道社保所申领了4050社保补贴。她现在就是盼着能早点退休，尽早拿到退休金。

前一阵，张姐联系我咨询退休的事情，她说现在也没有单位给她办理退休，搞不清楚自己到底是50岁退休，还是55岁退休呢？

张姐的经历是这样的：

她是1973年生人，今年49岁。她18岁中专毕业也就是1991年被分配到一家国企工作。张姐说她当时进国企单位时，有学校发的报到证，属于干部身份。

后来，赶上1998年全国范围内国企改制，张姐被迫下岗自谋职业，她去了一家私企做出纳。此后，就一直在私企、民企这类单位上班。她边工作边自修了财务大专、大本学历，从出纳、会计做到财务主管、财务经理。张姐在最后一家公司的职位是财务部经理，很明显是管理岗位。去年，公司倒闭，张姐被迫离职。至今，张姐已经一年没有正式工作，靠做兼职维持生活。这种情况难道还要按照管理岗位或者干部身份55岁退休吗？

女性失业后，没有工作单位，如何办理退休呢？

1、女性离职后，如果没有参保，怎么办理退休？

如果你从单位离职之后，没有找到工作，也没有缴纳社保。既没有工作单位给你缴纳社保，又不像灵活就业人员那样自己缴纳社保，如何办理退休呢？一般按最后一个工作单位在岗时的身份，以单位参保人身份，并由最后一个工作单位负责为你办理退休手续，这是用人单位的法定义务。

如果你原来是以灵活就业人员身份参保，后来中断缴费，再也没有参保。如何办理退休？一般需要以灵活就业人员身份确定法定退休年龄，灵活就业女性是55岁办理退休手续。

2、女性离职后申领了4050社保补贴，怎么办理退休？

坐标北京，张姐从单位离职后，在户籍所在地的街道社保所申领了4050社保补贴。根据街道社保所的规定，无论档案中的身份是干部身份还是工人身份，无论最后一个工作单位的职位是管理岗位还是普通职工岗位，女性统一按照女工人50岁，在户籍所在地的街道社保所办理退休。

3、女性失业人员的退休年龄

如果是按登记失业人员身份退休的，一般会按工人身份确定法定退休年龄。档案初始身份和社保系统最终参保身份不同的，需要先做身份变更，把档案中的干部身份变为工人身份，再办理退休。具体以退休时的当地政策为准，并可能有阶段性的政策变化。所以，一定要咨询你户籍所在地的社保机构或劳动服务部门。

4、女性从公司退休，怎么办理退休手续

女性从公司退休，由用人单位为其办理退休手续，首先看劳动合同上的岗位是否属于管理岗或技术还是非管理岗位。如果是管理岗或者技术岗，就55岁退休。如果是非管理岗位，普通员工岗位，就50岁退休。劳动合同上的岗位界定不清晰的或者无法按照岗位判定的，接下来可以去看档案。如果档案是干部身份，主要看报到证或派遣证、转正定级表、以工代干转正表、奖惩记录、任免通知等，按照干部身份办理退休。如果档案的初始身份是工人，主要看招工表或者招工单，按照工人身份办理退休。

国家法定退休年龄是女干部55岁，女工人50岁。女灵活就业人员一般是55岁退休。全国各省市地区结合当地实际情况，制订了具体的实施方案。国家只是出台了大方向的政策，但每个人的退休情况千差万别，会有很多特殊情况和个例发生，所以退休前要咨询当地的人力资源和社会保障部门，最好是提前去具体经办机构咨询。返回搜狐，查看更多