枣庄峄城区召开思想能力作风问题曝光新闻发布会
记者 韩微
5月10日,峄城区在市民中心会议室召开全区思想能力作风问题曝光暨“满意峄城” 创建新闻发布会。会上,峄城区委办公室分管日常工作的副主任、区委保密委专职副 主任刘飞通报了峄城区深化“五比五看”“十问十答”作风建设情况。
刘飞介绍,2022年3月7日峄城区启动“五比五看”“十问十答”作风建设活动以来,经济发展取得良好开局。第一季度峄城全区经济运行实现了“开门红”“开门稳”, 各项经济指标中,有六项指标全市第一,四项指标全市前三,其中,地区生产总值实现41.88亿元,增长7.1%,全市第一,分别高于全省、全市1.9个百分点和0.8个百分点;规上工业增加值增速19.5%,全市第一;全口径税收收入3.82亿元,增长9.3%, 全市第二;金融机构存款余额174.95亿元,增长16.6%,全市第一。
同时刘飞也强调,在峄城区“五比五看”“十问十答”作风建设深入推进中,取得了 初步成效,但也发现了一些问题和不足。在峄城区思想能力作风问题曝光大会上,全区在职副县级以上领导干部、各镇街科级干部、区直各部门和各企事业单位班子成员,以及各村(居)党支部书记近700人参加了会议。会上曝光了近期在重点工作、中 心工作中暴露出来部分典型问题,涉及思想、作风、能力等4个方面的9起典型案例。 为进一步激发干事创业热情,全面提升全区中层干部整体素质,峄城区在全区准备开展“赢在中层”干部论坛活动。对在论坛中表现突出、符合条件的中层干部和年轻干 部,纳入全区优秀干部储备库,适时安排到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿经受实践锻炼,真正让优秀干部“凸显”出来,持续打造高素质专业化的干部队伍。
峄城区委组织部副部长张瑞华在回答记者提问时指出,峄城区即将出台《机关事业单 位中层干部轮岗交流挂职实施细则》,通过轮岗交流挂职等方式,畅通中层干部跨部 门、跨领域交流的渠道,进一步提升全区中层干部能力素质。下一步,峄城区还将实 施好“个十百千万”工程,每年抽调20名35岁以下年轻干部到工业发展一线进行轮岗锻炼,争取五年内为全区培养100名懂工业、懂项目、懂政策的经济型干部。
在做好干部思想能力作风建设的同时,峄城区针对人民群众获得感和满意度,还专门创建了“满意峄城”活动。峄城区委组织部副部长、区高层次人才服务中心主任姚义 斌在发布会现场介绍,在“满意峄城”创建活动中,峄城区现今S318郯兰线改扩建、城乡自来水改造、坛山公园、特困人员供养服务中心等一批民生工程建设步伐不断加 快,全区1168项惠民实事完成销号203项,占比17.4%;227项民生问题完成销号88项,占比38.8%,全部完成了阶段性的既定目标。
下一步,峄城区将继续按照《“满意峄城”创建活动实施方案》规定的时间和步骤, 确保给峄城区委、区政府以及全区人民交出一份满意的答卷。返回搜狐,查看更多
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