枣庄峄城区召开思想能力作风问题曝光新闻发布会

记者 韩微

5月10日，峄城区在市民中心会议室召开全区思想能力作风问题曝光暨“满意峄城” 创建新闻发布会。会上，峄城区委办公室分管日常工作的副主任、区委保密委专职副 主任刘飞通报了峄城区深化“五比五看”“十问十答”作风建设情况。

刘飞介绍，2022年3月7日峄城区启动“五比五看”“十问十答”作风建设活动以来，经济发展取得良好开局。第一季度峄城全区经济运行实现了“开门红”“开门稳”， 各项经济指标中，有六项指标全市第一，四项指标全市前三，其中，地区生产总值实现41.88亿元，增长7.1%，全市第一，分别高于全省、全市1.9个百分点和0.8个百分点；规上工业增加值增速19.5%，全市第一；全口径税收收入3.82亿元，增长9.3%， 全市第二；金融机构存款余额174.95亿元，增长16.6%，全市第一。

同时刘飞也强调，在峄城区“五比五看”“十问十答”作风建设深入推进中，取得了 初步成效，但也发现了一些问题和不足。在峄城区思想能力作风问题曝光大会上，全区在职副县级以上领导干部、各镇街科级干部、区直各部门和各企事业单位班子成员，以及各村（居）党支部书记近700人参加了会议。会上曝光了近期在重点工作、中 心工作中暴露出来部分典型问题，涉及思想、作风、能力等4个方面的9起典型案例。 为进一步激发干事创业热情，全面提升全区中层干部整体素质，峄城区在全区准备开展“赢在中层”干部论坛活动。对在论坛中表现突出、符合条件的中层干部和年轻干 部，纳入全区优秀干部储备库，适时安排到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿经受实践锻炼，真正让优秀干部“凸显”出来，持续打造高素质专业化的干部队伍。

峄城区委组织部副部长张瑞华在回答记者提问时指出，峄城区即将出台《机关事业单 位中层干部轮岗交流挂职实施细则》，通过轮岗交流挂职等方式，畅通中层干部跨部 门、跨领域交流的渠道，进一步提升全区中层干部能力素质。下一步，峄城区还将实 施好“个十百千万”工程，每年抽调20名35岁以下年轻干部到工业发展一线进行轮岗锻炼，争取五年内为全区培养100名懂工业、懂项目、懂政策的经济型干部。

在做好干部思想能力作风建设的同时，峄城区针对人民群众获得感和满意度，还专门创建了“满意峄城”活动。峄城区委组织部副部长、区高层次人才服务中心主任姚义 斌在发布会现场介绍，在“满意峄城”创建活动中，峄城区现今S318郯兰线改扩建、城乡自来水改造、坛山公园、特困人员供养服务中心等一批民生工程建设步伐不断加 快，全区1168项惠民实事完成销号203项，占比17.4%；227项民生问题完成销号88项，占比38.8%，全部完成了阶段性的既定目标。

下一步，峄城区将继续按照《“满意峄城”创建活动实施方案》规定的时间和步骤， 确保给峄城区委、区政府以及全区人民交出一份满意的答卷。返回搜狐，查看更多