谈心谈话聚人心,履职尽责担使命---市自然资源和规划局开展谈心谈话活动
(来源:临沂市国土资源局)
为进一步加强党内监督工作,推动主体责任和监督责任贯通协同,根据市纪委监委派驻三组《关于开展谈心谈话工作的通知》的要求,市自然资源和规划局紧密结合业务工作实际,于11月中上旬组织开展了谈心谈话活动。
该局将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设,改进工作作风,提高工作效率的一项重要举措,研究印发了《市自然资源和规划局关于开展谈心谈话工作的通知》,对谈心谈话工作的内容、对象和方法作了明确要求,将“责任横向协同,压力纵向传导”相结合,发挥全面从严治党“四责协同”合力,分层开展谈心谈话。活动开展期间,市局、各分局、局属各单位领导班子成员谈话51人次,重点岗位人员谈话234人次,新提拔科级干部谈话13人次,受处理人员谈话1人次。通过分层谈心谈话,对个人的思想、工作、学习和生活动态等方面的状况进行了剖析,确保谈话言之有物,指出问题有根有据,达到了层层加油鼓劲、层层心齐气顺、层层凝心聚力的效果。
为确保谈心谈话活动突出辣味、不走过场、取得实效,该局采取了“一对一、面对面、同志式”谈话方式,谈话内容涉及到岗位职责、廉政建设、学习和生活等各方面,要求谈心谈话必须谈到位、谈得深、谈得透,积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围。在谈话过程中,一方面坚持以人为本,聚焦履职尽责、廉洁从政,做到了谈心谈话与日常工作两促进两提高;另一方面采取拉家常的形式,坦诚沟通,了解干部的个人思想,积极为干部排忧解难。谈话双方开诚布公、袒露心声,诚恳听取意见建议,形成了纵横交织、全体联动的谈心谈话工作格局。
在此次谈心谈话活动中,坚持求真务实,本着诚恳、团结和负责的工作态度,市自然资源和规划局建立了谈心谈话专门档案材料,形成了《市自然资源和规划局谈心谈话记录表》近300份,达到了深入了解、增进互信、广纳意见、改进工作、廉洁自律、警钟长鸣和凝聚力量的活动目的。该局将以此次谈心谈话活动为契机,以发现的问题为导向,查找不足和漏洞,进一步掌握了全局干部职工的思想动态,持续在干部教育管理、党建业务融合、提升服务水平上发力,不断推动全局干部职工“强思想、敢担当、转作风”,集中力量完成2021年全面从严治党工作的收尾工作。
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