2017年工资调整时间表一览! 来看看你几月份涨工资

2017年什么时候涨工资？

是会上涨的！今年的全国人大会议上总理政府工作报告已明确：2017年继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。但调整方案及上涨多少还要等人社部、财政部及各省下发文件。

2017年涨工资时间表

一般情况下，根据公司的薪酬制度，对涨工资有具体的要求，比如实习期是一个月，那么新人在通过一个月的实习期后成为正式的员工，那么工资就会相应的提高一个比例；如果实习期是三个月，道理是一样的。

还有一种情况，就是新人在通过实习期后，成为正式员工，会分配到具体的部门和具体的岗位，那么这个时候也会涉及到正式员工涨工资的情况，一般每年工资都会上升一点，只要薪酬制度里面涉及到工龄工资，每一年都会涨工资，因为工龄又增加了。

其实一般情况下，新人在一到三个月之后都会涨工资的。

多地公布企业工资指导线

近日，山东、山西、内蒙等地公布了2017年企业工资指导线，为企业职工调整工资提供依据。有的地方基准线上调、有的地方下调，那么你的工资究竟能涨多少？三益宝理财专家告诉我们，基准线不过是企业定薪、调薪的参考，下调意味着涨幅减小，上调意味着涨幅提升，但具体上涨幅度还应根据企业的运营及盈利情况而定。

工资指导线下降并非工资负增长

中新网记者梳理发现，与2016年相比，山西的基准线、上线均有所上调，而山东、内蒙古的企业工资指导线多为持平或下调。

在基准线方面，山东由8%降为7.5%，下调0.5个百分点；山西由7%上调至8%；内蒙古由8.5%降为8.0%。

在上线方面，山东由13%降为12%，下调1个百分点；山西由11%上调至12%；内蒙古从13.5%降为12.0%。

在下线方面，山东、山西下线与2016年持平；内蒙古下线从3%降为2.0%。

一些地区企业工资指导线下降，是否意味着工资进入负增长？对此，山东省人社厅相关负责人表示，工资指导线制度的重点在于引导企业建立职工工资正常增长机制。下调指导线，只能说明工资涨幅较以往有所减少。也就是说，只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数，就意味着政府指导的职工工资增幅都是呈上涨趋势的。

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