seo人员面试找工作一件很平常的事情，为了寻求一份相对合适的工作，SEO人员在面试中还是要额外关注几个方面，笔者为大家分享一些 seo面试方面需要注意的问题。

第一：选择行业

SEO在不同行业被重视的程度不一样，相对来说SEO流量占比比较大的站点如信息站、资讯站、门户站等对于SEO的重视程度较高。一些烧钱的新兴互联网行业，比如在线教育类对SEO则不太看重。

因此，从大方向上来看，SEO人员在面试的时候可以适当的往这些站点靠拢，毕竟公司对SEO较为看重的话， seo工作开展起来才顺畅。

第二：衡量面试官

SEO在面试中虽然是被面试官考察，但是这并不意味着面试官就一定是一个专业比应聘者强的SEO。SEO行业的水军大有人在，不缺乏TDK大神，文章更新大神，在面试的时候面试官所提问题的角度就能反映面试官的水平。

比如一些面试官翻来覆去的问在哪发外链，在哪里买友情链，TDK怎么写等等。而有些面试官则会提问一些关键词如何批量归类处理，聚合页面如何生成等实战中经常遇见但又难处理的问题。

只有自身实操经验丰富的 seoer才会知道实际工作中的难点在哪，才会多角度的考量应聘者，提出的问题才有价值，大家在面试中留心面试官所提的问题就能大概判断这家公司的整体SEO水平。

第三：不是每个问题都有答案

在SEO行业如果有人声称自己能操作任何词的排名那无异于一个医生说自己可以包治百病，越是SEO造诣深的人越能体会到 搜索引擎的博大精深，才会显得低调和谦逊。因此，有些面试官所提的问题也许是自己一直百思不得其解的问题。

如果碰到自己回答不上来的就说明自己不懂，这也是一个研究学问的人应该有的态度，知之为知之，不知为不知。如果为了表现自己的SEO水平而在面试中胡言乱语，这会在行家眼里留下糟糕的印象。

以上就是为大家分享的几点SEO面试中的注意点，希望大家都能找到一个好的SEO工作，积累丰富的SEO经验，赚的钱也越来越多。

给了一份office 并不表示就能够混日子。Seo作为一种技术工种，只要掌握过硬的技术规则，和拥有执行力，就一定能够在这个平台好好的发展。当然面试你的可能不是面试官，也有可能是技术大牛？

所以还是踏踏实实的做事情，才能够找到一个称职的工作，频繁跳槽的员工我认为不是一个好员工，至少一点定性都没有的员工，也都不踏实。难以委以重任。

对了，总是跳槽，手里能存到钱吗？

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