【搞大事啦】工作3年终于迎来第一次加薪-新媒体整合营销

弱肉强食的互联网世界，你靠什么不被人甩在身后?

如果你是做营销的。

首先，我要恭喜你：

这是一个拼能力不拼资历的岗位，只要你足够优秀，20岁出头便可以年薪40w+。

这样的案例很多，很多就在你的身边。

其次，我要警醒你：

正因为拼能力不拼资历，在这条赛道上，你只有跑的足够快，才能够不被淘汰。否则，只能如标题所言：工作3年都不加薪。

那么，怎样才能跑的足够快?

第一，你要站的高。

从全局上了解到底如何做好营销。

80% 的营销人工作了三年，还在执行岗的原因，是因为他们长期陷于单点执行的状态，不知道跳出来，思考全局，只见树木不见森林，因此，发展受限。

第二，你要看得远。

学会让你的经验产生“复利效应”，总结和掌握一套可复用的营销的底层逻辑，让这些是对你长期有利的——不论你怎么跳槽，都不至于换个业务就从头开始。

第三，你要会“投机取巧”。

学会从成功的案例中吸取经验，从失败的案例中总结教训是你精进自己技能最快的方式

第四，你要跟对人。

可以选择一个真正好的行业前辈作为导师，会让你的进阶之路事半功倍。

但是，道理人人都懂，如何才能真的做到呢?

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如果我说，这里有一门有着13年营销经验以及公司运营经验的赵阳老师亲授课程，能够满足以上所有条件，你会不会有点兴趣。

我们常常讲，营销者要有个性、能坚持、不妥协，企业之所以招聘营销总监为其提供服务，就是要你的这些东西，你放弃了或者妥协了，你也就不再是一名合格的营销策划人了。

在成为一个优秀的营销总监之外，团队管理、数据分析、品牌营销、流量变现和业绩增长等都需要花费更多的精力时间去积累和学习。

只有横向积累，才会更好的作用于工作，站在商业的角度看运营，你会看到不一样的风景。

基于此，为了让更多同学能够以最低的时间成本和经济成本，迅速成长为一名营销总监。

我们推出了 《营销总监培训班》，课程通过对营销总监技能解析，学完后你将熟练掌握：需求分析、数据分析、品牌营销、战略布局、策略执行、目标拆解、团队管理、用户运营等多项能力!

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