1218+职工服务中心工作总结经验做法特色亮点主要成效情况汇报 机关服务中心工作总结

1218+,XX年职工效劳中心工作总结经验做法特色亮点主要成效情况汇报 XX年机关效劳中心工作总结 1218+ XX年职工效劳中心工作总结经验做法特色亮点主要成效情况汇报 走进x开发区职工效劳中心，给人突出的感受就是不仅楼宇气派、硬件过硬，而且机制健全、管理科学、运转高效。“职工效劳中心xx年7月正式运行，xx年2月效劳体系全面升级，将功能拓展为职工素质提升中心、法律效劳中心、职工普惠业务中心、审计效劳中心。几年来，我们秉承‘职工为本 效劳为先’的理念，突显‘窗口、示范、辐射、带动’效能，充分发挥出了工会工作与活动主阵地的作用，亮出了开发区职工效劳工作的品牌。”x开发区职工效劳中心主任x介绍道。 提升职工素质是工会组织永恒的话题。x介绍说，在这方面，中心主要从两个方面入手：思想文化素质和业务技能素质。坚持以“统一职工思想、凝聚职工共识”为基点，通过讲座、培训、微信、QQ、“e职工”共享平台等多种途径，引导职工群众听党话、跟党走，加强对全区职工进行思想政治教育和职业道德教育。中心组建了职工文体协会和职工艺术团，开办声乐、书法、舞蹈等十多个培训班，今年以来受益职工逾千人，并成功举办文化艺术节、职工运动会、歌手大赛等大型文体活动，丰富了职工的文化生活。为提高技能培训的效果，中心采取集中与分散相结合、课堂教育与现场操作相结合、培训实践与竞赛比武相结合的方式，比学互促，为企业开展提供了技能人才常态化储藏。近两年，先后举办全区职工创新成果展、职工职业技能叉车大赛等活动。特别是对在技能比赛中脱颖而出的选手，均被推荐为区级金牌工人、能工巧匠，大大增强了竞赛的导向性和催化作用。 中心成立了法律效劳室，聘请两名律师担任法律参谋，对区内劳动争议调解等职工维权效劳事项提供法律援助，同时定期深入企业开展法律效劳和法律知识讲座。每年定期开展普法宣传活动，由律师效劳队现场答疑解惑。开通了3812351职工维权效劳专线，让职工维权多了一个便捷渠道。联合区“协调劳动关系三方”相关部门，第一时间深入企业了解情况，倾听职工诉求，找准矛盾突破口，最大限度从源头解决各类劳资纠纷，推动法律效劳制度化、常态化，提高了法律效劳的效能。 普惠工作是新时期工会组织效劳职工的有效途径和载体，为了让全区会员享受到优惠效劳，中心借助海报、微信、进企宣讲等多种方式，全面铺开办卡注册工作，实现了注册全覆盖。同时，与区内不同类型效劳商家进行折扣活动洽谈，择优聘为特约商家，为职工定期提供优惠让利，如中秋优惠购票、电器节等活动。在普惠活动推进中，通过工会公众号、微信群等渠道提前预热宣传，引导更多的职工参与到活动中来。 为了更好地开展对区总工会本级和基层工会的审计指导，中心设立了经审会办公室和审计效劳室，从完善经审会议事规那么和经审制度入手，在工会经费收支管理的重点领域、重大资金、重要建设工程等方面开展审计监督，实现了监督指导长效化、经审工作常态化。 x介绍说，他们还在全区建立了基层职工效劳基地60余家，今后将进一步延伸效劳触角，丰富效劳内容，努力打造全方位、全过程、全天候、全覆盖的职工效劳网络。 模板,内容仅供参考