江阴公司劳务派遣招聘(寻找优秀劳务派遣人才)
回答：江阴公司 劳务派遣招聘是指该公司在寻找优秀劳务派遣人才时所采取的招聘方式。劳务派遣是指劳务派遣单位将自己招聘的劳动者派遣给用工单位从事劳动，并由用工单位支付劳动报酬的一种用工形式。江阴公司通过劳务派遣招聘，可以更加灵活地调配人力资源，同时也可以减少用工单位的用工成本。
拓展问题1：劳务派遣的法律规定是什么？
回答：我国《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立书面劳动合同，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付劳动报酬和社会保险费用。同时，用工单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，并向劳务派遣单位支付劳务费用。
拓展问题2：劳务派遣的优缺点是什么？
回答：劳务派遣的优点是可以更加灵活地调配人力资源，用工单位可以根据自身需要随时调整人员数量。同时，用工单位也可以减少用工成本，因为劳务派遣单位会承担一部分社会保险费用和劳动力管理的责任。劳务派遣的缺点是被派遣劳动者的权益可能受到侵害，因为他们与用工单位之间的关系不够稳定，而劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理也可能不够严格。此外，劳务派遣也可能会导致用工单位的员工士气下降，因为他们可能会感到被劳务派遣员工替代的威胁。
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