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  • 国有企业2024年上半年工作汇报和下半年工作计划集团公司总结报告

    国有企业2024年上半年工作汇报和下半年工作计划集团公司总结报告

    (二)强化履约保障,打造高质量发展新引擎。一方面强化精准管控。针对年度产值完成压力较大项目,认真分析重要节点和关键难点,统筹优化劳动力及各项资源,积极协助项目“找问题、想措施、增产值”,实现“精确制导、精准施策”,进一步促进重点项目高效优质履约。另一方面加强分包管理。探索建立各企业、各地域劳务资源供应模式,优选劳务合作队伍,建立战略合作机制,打造“总包-分包利益共同体”。(三)提高运行质量,占领高质量发展新高地。一是全力压实清收清欠责任。针对当前清欠收款难的问题,公司召开专题会议明确领导班子责任分工和清欠收款指标,班子成员靠前指挥,力争在四季度实现新突破,加速资金回笼。二是全力压降成本费用。严格贯彻“方案决定成本”的理念,持续优化施工组织设计,确保方案领先;有针对性的强化各项结算措施,降低已竣未结存量、降低三年以上存量、降低历史遗留存量,在确保完成年度结算指标的基础上进一步扩大结算战果。

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    (二)强化履约保障,打造高质量发展新引擎。一方面强化精准管控。针对年度产值完成压力较大项目,认真分析重要节点和关键难点,统筹优化劳动力及各项资源,积极协助项目“找问题、想措施、增产值”,实现“精确制导、精准施策”,进一步促进重点项目高效优质履约。另一方面加强分包管理。探索建立各企业、各地域劳务资源供应模式,优选劳务合作队伍,建立战略合作机制,打造“总包-分包利益共同体”。(三)提高运行质量,占领高质量发展新高地。一是全力压实清收清欠责任。针对当前清欠收款难的问题,公司召开专题会议明确领导班子责任分工和清欠收款指标,班子成员靠前指挥,力争在四季度实现新突破,加速资金回笼。二是全力压降成本费用。严格贯彻“方案决定成本”的理念,持续优化施工组织设计,确保方案领先;有针对性的强化各项结算措施,降低已竣未结存量、降低三年以上存量、降低历史遗留存量,在确保完成年度结算指标的基础上进一步扩大结算战果。三是全力提升创效能力。

  • 2024年上半年党风廉政暨党建工作汇报总结报告

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    (四)坚持优良作风,锻造“作表率”的模范形象。紧盯强化党风廉政建设和反腐败斗争,把一体推进“三不腐”建设作为政治任务抓紧抓好,班子成员切实扛起“关键少数”的责任担当,以上率下,示范引领,在带头推动干部思想作风、能力素质、观念意识转变上和提升上走在前作表率,组织召开党风廉政专题学习会x次、廉洁教育x次、以案促改专项部署会x次、三不腐推进会x次,对照《“三不腐”实施方案》3个方面24项问题认真开展自查自纠,严格执行周报、月报制度,专项治理建章立制1项。严格执行作风建设要求,全局干部职工签订党风廉政个人承诺书,充分运用第一种形态,对党员干部职工存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,早纠正。二、存在问题我局党建工作虽然取得了一定的成效,但与上级组织的安排部署和党建标准化要求相比,还存在一定的差距,一是抓党建与业务融合的意识还不够强,在抓好衔接融合和具体指导方面有欠缺。二是以党建促发展的思路不宽,拘泥于形式,找不到、抓不住党建工作推动业务工作的突破口,解放思想的程度还需进一步加大,党建引领作用发挥不够充分。

  • 2024年上半年县民政局工作汇报总结报告

    2024年上半年县民政局工作汇报总结报告

    (五)安全稳定形势总体向好。将养老机构、殡葬服务机构等民政机构安全监管、疫情防控工作纳入统一部署,落实市县相关要求。切实做好襄渝铁路民工等重点群体救济帮扶、化解稳控工作,领导干部带头落实下访接访制度。上半年开展敬老院、殡葬服务机构安全检查x余次,发现并督促整改隐患x余条,行政处罚x家。二、存在的主要问题主要表现在:一是养老服务专业人才,薪酬低、社会地位低导致我县养老服务人才匮乏,无法吸引专业人才。缺少养老服务人才激励政策。二是养老机构和社区养老服务设施作用发挥不到位。机构养老在社会上未形成广泛认同,社会养老入住率不高,导致社会养老机构运营困难。三是养老服务统筹规划不足。智能化的管理差距大,资金短缺,基础硬件设施有差距。四是殡葬事业发展资金缺口大,目前到位的xx万元仅够火化车间的建设费用,征地资金无来源。三、下半年工作打算下半年,x县民政局将在市民政局精心指导下,一是以更强的担当精神提升社会救助水平,健全主动发现机制,将“物质+服务”救助延伸至城乡低保重点对象,持续提高救助精准度,提高基层服务群众水平和救助时效。

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    三、下一步工作打算为进一步深化我市未成年人思想道德建设工作,有效解决具体工作问题,下一步将重点抓好以下三项工作:一是在育人机制上再优化再完善,把抓好德育和思想政治工作作为中小学校党组织重要任务,切实发挥好中小学党组织的政治核心作用,实施学校德育工作综合性改革,确保学校做到德育教育计划、人员、经费、措施、效果“五到位”。二是在学校心育工作上再丰富再提升,充分发挥学校心育阵地和x市未成年人心理健康辅导站的优势资源,持续加强学校心理咨询室建设和管理,加大学校青少年心理健康辅导员的培训力度,进一步强化学校对家庭教育的指导,一体参与全市未成年人心理健康教育辅导,重点关心关爱留守儿童、学困生等特殊群体,及时给予关怀辅导。

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2024年上半年公司重点工作汇报和下半年工作计划范文

尊敬的xx董事长,各位领导,同志们:

2024年上半年,xx牢记集团公司赋予的光荣使命,着力加强顶层设计,奋力开拓区域市场,大力夯实项目管理,统筹推进改革发展各项工作,完成新签合同额xx亿元、施工产值xx亿元、利费总额xx亿元,实现了半年“双过半”,为夺取“全年红”胜利奠定了坚实的基础。现将有关工作进展情况汇报如下:

一、工作举措


坚持战略引领、突出区域营销,发展势头持续向好。贯彻集团战略部署,协同xx公司完成xx区域市场资源交接,助力集团xx市场拓展。发挥传统领域优势,斩获xx、xx等重点项目。xx城市集群稳步发展,相继中标xx项目、xx项目。持续深耕区域市场,xx、xx等城市公司超额完成年度任务。坚持关口前移、突出过程控制,履约能力持续增强。xx、xx,xx、xx工程按期完工,在施工程建设有序推进并在集团综合履约检查中多次名列前茅。坚持创新驱动,xx技术达到国际领先水平,xx惊艳亮相服贸会。坚持风险防控、突出提质增效,管理效能有效发挥。加强对二级单位使用集团资质参与基础设施类项目投标风险评估,全年对xx个照管项目进行专项监督检查xx次,审批方案xx个,有效防控了投标和履约风险,xx烽火台、防火墙、护城河作用有效发挥。完成总部机关机构改革,部门数量压缩xx%,企业管理更加高效。推进项目竣工结算。全年完成对上结算指标的xx%,企业运行质量良好。坚持党的领导、突出队伍建设,引领作用更加明显。扎实开展主题教育,领导班子带头深入基层开展专题调研,改革薪酬方案,设置青年公寓,切实为职工办实事。提拔xx名95后进入公司中层领导干部队伍,年轻人的培养使用步伐进一步加快。

回顾过去的工作,我们有几点深刻的体会。一是离不开集团的支持。xx的每一步成长都凝聚了集团公司领导的亲切关怀、系统部室的大力支持和兄弟单位的鼎力帮助,借此机会,我代表xx向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢!二是创新是企业发展的不竭动力。从xx合资到国有独资,从xx亿到xx亿,从单独xx市场到几大区域市场,从轨道交通为主到覆盖基础设施领域,为了适应市场的竞争和行业的要求,我们一直在创新的路上马不停蹄。不进则退,不创新则亡!技术的难题、管理的瓶颈,必须依靠大胆创新才能有效改进和提升。三是良好的企业文化是企业发展的源动力和重要保障。奋进、品质、创新、激情、和谐,已经成为xx的文化名片,正是身处不同岗位、以同一种姿态奋楫前行的奋斗者的共同努力,才汇聚成xx发展的强大力量。

二、下一步工作安排

近年来,基础设施领域成为“兵家必争之地”,在国内外疫情的影响下,除了传统建筑企业,越来越多的金融企业、科技企业也在布局基础设施建设,竞争愈发白热化。在冰与火的淬炼中,大浪淘沙,唯有适者生存。我们深刻地认识到,竞争的下半场,是综合实力的全面较量。下一步,我们将持之以恒提升组织品质、队伍品质、营销品质、管理品质,努力成为“全面发展的优等生”,重点做好以下工作:

(一)抓战略、明责任,优化高质量发展格局。作为集团核心事业部,我们肩负着“十四五”期间集团改革发展的重任,如何谋划好、组织好、建设好xx,成为集团在基础设施领域价值创造的排头兵,这是我们需要持续深入思考的重要课题。我们将进一步完善顶层设计,在加强xx引领、管理、服务上下功夫。积极拓展产业链,强化设计引领能力,培育重点项目,提升集团公司基础设施领域市场竞争力和品牌影响力。切实履行代表集团公司进行市场开拓并进行资质管理职责,加强对集团中标基础设施项目的全过程管控和服务,规范管理输出,“像爱护自己的眼睛一样”维护好集团品牌。

(二)拓市场、谋布局,夯实高质量发展基础。聚焦基础设施主业推进高品质营销。在“耕属地”上下功夫,以城市公司建设为抓手打造属地化营销基座,深挖传统区域市场潜力,提升市场份额。在“拓新土”上下功夫,紧盯京津冀协同发展、长三角一体化、成渝经济圈等区域发展战略,布局热点市场、潜力市场,创新模式“联合出海”,力争培育新的区域增长极。在“育新局”上下功夫,持续发挥公司在基础设施传统领域的优势,抢抓重点项目和工程投资建设机遇,着力深化在地下空间、城市更新、老旧小区改造、水环境、片区开发等领域营销深度。


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2024年上半年工作总结及下半年工作计划汇编(3篇)(镇乡)

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XX工业园区2024上半年工作总结及下半年工作计划
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    一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。

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    二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。

  • ×××公安局机关党委上半年党建工作总结

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    (五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。

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    一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。

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