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(一)主要经济指标预计情况全年预计完成营业收入12亿元,奋斗目标15亿元。利润总额700万元。按进度上缴集团公司服务费。(二)提质增效,实现业务拓展“固链”“强链”公司将继续秉承“业务为王”的理念,全力实施“以煤促化”、“煤炭+化工”供应链双轮驱动发展战略,科学谋划各项业务应对措施,坚持多元化的业务拓展,在稳定现有优质业务的同时,积极探索“煤—焦—化”供应链一体化联动发展业务新模式,切实提升业务效益水平,为公司发展积蓄持久动能。一是进一步发挥煤场基地枢纽作用,完善提升煤场管理措施能力,强化与合作伙伴的协助共赢,确保原煤+精煤业务持续平稳推进;二是深化与国能、酒钢、兖矿等优质客户对接,持续拓展动力煤、焦煤及焦炭业务,进一步扩大市场份额与影响力;三是稳固提升酒泉焦化业务,深挖上下游潜力,力争打造煤化工基地亮点模式;四是借助平煤神马和山东兖矿等优质平台,积极对接上游资源,尽快开启化工业务合作;五是进一步调研省外塑料供应链市场的供需情况,拓宽经营思路及经营品类;六是探索推动北方铜业的铜精粉、凯赛生物的生物基材料等新业务品类及客户,力争业务拓展取得新突破。
(二)开展主题活动,激发职工建功立业热情。紧扣高质量发展主线,结合行业实际,依托职工之家工作室,实施建功新时代主力军行动,开展技能比武、职工创新和班组竞赛,激励和引导职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范。(三)做实关心关爱,提升职工幸福感获得感安全感。关心职工生活,开展多种形式的慰问走访工作,维护好职工的合法权益,以更有效的服务回应职工呼声。深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产工作,切实维护职工群众安全健康权益。扎实做好风险隐患排查化解工作,切实维护劳动领域政治安全、维护职工队伍和工会组织的团结统一,积极推进建设更高水平的工会建设。(四)紧紧围绕中心工作,推动工会整体工作上台阶。围绕中心工作,加强阵地建设和管理,不断提高协调服务能力和水平,密切关注职工思想动向,做好新闻宣传的组织策划,讲好工会故事、职工故事,传播职工声音。积极探索工会工作的新方法,力争开展一些引领风尚、高层次、有品位、有特色的活动,推动工会工作增能力提水平上台阶。
(二)丰富“学廉倡廉”教育载体,营造和谐向上氛围。重点抓住“关键少数”,强化廉洁从业教育,润物无声地推进廉洁教育全覆盖。在常态化开展学文件、听案例的同时,有针对性地将教育方式从理论教育延伸到职工日常工作和生活中,推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。紧盯重要时间节点,聚焦突出问题,针对性地开展警示教育,持续刹住节日“四风”。贯通运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早防范、早处置,不断畅通信访举报渠道,规范问题线索管理和信访办理流程,持续提升办理质效。(三)压实“一案一改”工作机制,切实发挥治本功效。进一步压实“一案一整改”机制,通过强化责任追究,唤醒责任意识、激发担当精神,做实“不敢腐”这一前提,做细“不能腐”这一关键。
一是强党员干部的学习教育,不断提高广大党员干部的思想政治素质,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重,认真学习习近平总书记各项指示批示精神,做到系统深入学、带着问题学、结合实际学,不断把学习引向深入二是把学习文件为主的方式与交流研讨、观看红色电影、参观教育基地、参与公益活动、现场观摩、邀请专家进行座谈交流等多样性学习方式结合起来,使支部组织生活由形式单一向多样化转变;三是进一步落实全面从严治党主体责任。以政治建设统领支部党建工作,突出政治功能,抓实支部建设。进一步健全和完善党建目标责任制和各项工作制度。认真落实党风廉政建设责任目标。四是党支部书记是党建带团建第一责任人,要切实担负起党建带团建的领导责任,认真研究党建带团建工作,经常听取团支部工作汇报,努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局,为团组织创造良好的工作条件,确保团组织的各项活动顺利开展。
二、2024年工作计划(一)强化服务意识,进一步提升工作质量。以服务对象满意度为检验工作质量的最终标准,严格服务管理制度落实,坚持在工作质量、服务时效上狠下功夫,提高工作效率,做到高效质优,提升工作质量,进一步提高综合服务保障水平。(二)强化创新意识,卓有成效地开展工作。继续强化创新意识,针对制约工作的一些难点、堵点以及痛点等问题,拿出一些新招法、新举措,以创新促进工作质量的提升。(三)强化管理意识,推进服务规范化实施。进一步优化完善公司的内部管理,规范服务流程标准,加强人员考核考评,使内部管理制度全面化和规范化,持续加强数字化转型,提升科学化管理水平。(四)强化培训意识,全面提升员工综合素质。通过开展各类学习培训,全力提高员工的整体素质和工作能力,打造一流的服务团队。
2023年XXX公司工会在集团党委和上级工会的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锚定“XXX”发展规划、“XXX”发展目标。坚持以职工为中心的工作导向,认真履职尽责,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,团结、引领全体职工努力在推动公司各项事业稳健发展中展现更大作为,具体工作开展情况汇报如下:
一、2023年工会工作总结要点
2023年XXX公司在集团党委和上级工会的领导下,深入学习贯彻党的XX大精神、习近平总书记视察XXX重要讲话重要指示精神,牢牢把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。面向基层和职工,切实把集团党委和上级工会的战略部署传达到各部门中去。引导各族职工不断树立和巩固中国特色社会主义理想信念,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信,完成企业各项目标任务的信心和决心。2023年XXX公司领导班子、工会负责人,利用假期,先后深入南疆、北疆各项目部生产一线进行宣贯及慰问。
(一)回顾2023年工会完成的重点工作
1、工会组织工作方面
公司现有职工220人。根据《中国工会章程》及集团工会的要求,完成了所有职工的建档工作,并上报至集团工会。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责,制定了《XXX公司2023年工会工作计划》,夯实基础工作,规范工会工作台账,为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。
2、工会民主管理工作方面
2023年XX公司工会紧紧围绕集团公司生产经营目标,注重发挥职工群众的主力军作用,从政治上保证职工的主人翁地位,增强了XXX公司的向心力和凝聚力;从制度上加强XXX公司民主管理,坚持凡是涉及公司发展的重大事项,关系职工切身利益的重大问题,都提交职代会进行审议决定。2023年3月公司工会召开了职工代表大会,审议通过了8份议案,成为党总支与职工群众直接沟通交流的有效渠道,既发挥了工会参与民主管理、民主监督职能,增强了工作透明度,又切实维护了职工的合法权益。极大调动了广大职工投身生产建设的积极性和创造性。在公司上下形成了党总支重视、工会引导和组织的良好格局。
年初,XXX公司对2022年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形式宣传和教育,树立职工的责任意识和发展意识。针对工作中的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题,不定期地组织领导班子和中层管理人员深入生产一线,对职工提出的各项问题加以解决,维护了职工的切身利益。
3、工会宣传教育工作方面
始终以集团党委、工会主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来,充分结合生产经营和职工思想实际。一是公司工会每周组织职工通过网络直播观看XXXX总工会“枫桥”大讲堂直播课程,使职工通过新媒体等形式学习到各类法律知识,提高法律意识,促进企业劳动关系和谐稳定。二是紧密结合主题教育陆续组织开展了“XXX心向党巾帼展风采””、“消除隐患齐聚力共筑安全迎五一”、“XXX心向党清明祭英烈铭史勇担当”、“庆祝中国共产党成立102周年党旗映XXXX心向党”、“民族团结一家亲喜迎双节共奋进”、“强作风、守纪律、正作风”等专题教育活动,在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、增强能力本领,不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。三是坚持把党的XX大报告、《习近平著作选读》作为本年度培训教育学习的重要内容,组织集中传达学习12次。紧紧围绕“树立和践行正确政绩观”“学习运用浙江‘千万工程’经验案例”“提升三种能力”“学习践行‘浦江经验’”“坚决杜绝低级红、高级黑现象”及以学铸魂、以学增智、以学正风和以学促干等规定内容,7次深入开展集中学习和研讨交流,以深学、细悟、笃行为头脑充电、为精神补钙、为发展赋能。
4、工会职工生活方面
公司工会工作坚持在“以为人本”上下工夫做实事,坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多的工会经费用在职工身上,公司工会不定期为职工发放少量节日慰问品和职工群众必需的一些生活用品。公司工会把重点放在帮助解决职工群众的急难愁盼问题上,为XX名职工送去生日蛋糕和生日祝福,共计XX万元;对X位职工亲属去世进行了慰问并发放挽金,共计X元;举办退休职工欢送仪式并召开座谈会对X位退休职工发放了慰问品和计划生育一次性奖励,共计X元;对x位退休职工发放了计划生育一次性奖励X元。
5、竭诚服务职工群众,提升职工获得感、幸福感、安全感
公司工会深入开展““办实事解民忧””实践活动,为职工群众办好事、办实事、办难事,增强职工获得感、幸福感、满足感。让工会经费真正惠及职工群众及工会会员。一是开展“关爱职工、助力生产”为生产一线职工送清凉、送健康活动,对X内各片区XX、XXX进行了慰问,共计金额XX万元。二是开展“人人讲安全个个会应急”为生产一线职工送安全活动为职工发放医用急救药包,共计X万元。三是持续加强对乡村振兴的帮扶力度,通过“以买代帮”的方式,积极采购XX村村民核桃1.1吨,有效解决了村民农副产品销路难问题,助力群众致富增收。四是三八妇女节组织公司全体女职工召开“飒爽巾帼展风采铿锵玫瑰建新功”妇女节座谈会为XX名女职工发放了慰问品和慰问金,共计X万元;五是六一儿童节为X名职工子女发放儿童节关爱福利,共计1.7万元;六是“中秋”、“十一”为职工发放节日慰问品,共计X万元。
6、工会经济工作方面
XX公司工会严抓工会经费的审查审计监督工作,规范工会经费的使用管理,工会经费使用依法按章接收上级工会和同级工会经费审查委员会的审查审计监督,建立健全慰问、救助、帮扶资金的规章制度,严格按照规定的程序、标准和范围管理使用。2023年XX公司职工生活慰问品发放等相关费用使用,资金筹集和使用全过程公开透明,进一步优化了经费支出结构,把更多的经费直接用到职工群众身上,确保工会资产和经费管严用好。
(二)工会工作开展中的特色做法和经验
1、切实履行职责,完善自身建设
XX公司工会不断优化组织机构,始终坚持让那些能力强、热心工会工作的职工从事工会工作,并加强与各基层的沟通,强化工会工作者“促进企业发展、维护职工权益”的意识。
2、坚持工作创新,建立业务提升机制
为了使职工的综合素质、工作能力得到持续的改进和提升。XX公司工会不断完善和创新职工培训和素质提升的手段和渠道。在坚持实施“师带徒”、“先进班组”的同时,在不断以内部交流、外部学习的形式,增加职工的学习和自我提升机会。
3、注重思想引领,构建和谐企业文化
XX公司工会始终坚持打造自身特色的企业文化建设平台。响应集团工会号召,积极努力开展党的群众性路线教育实践活动;通过思想政治工作、各项工文化活动的开展等工作实施,从而促进职工整体素质的提高,进一步提升企业凝聚力。
(三)工会工作开展中存在的问题
1、活动难开展、认识不够。有些同志认为工会工作是可有可无的,只要抓好企业生产经营就可以了,对基层工会工作的重要性和必要性没有足够的认识。在开展工会活动中,一方面基层工会没有此项费用,另一方面工会活动需要占用一定程度的工作时间和人力,甚至有时会与生产经营相冲突,在很大程度上增加了行政领导的负担,使得该项活动开展受阻。
2、主要职责不够明确从相关法律法规来看,《中华人民共和国工会法》对工会机构的地位和职能也未进行详细的叙述,因此导致了很多职能未能有效落实。在企业工会管理工作中,工会干部对其工作的定位把握不准,工会作用发挥不到位,存在“习惯性缺位”现象,导致了广大职工的合法权益未能得到有效保障。
(四)改进举措
1、用最少经费发挥最大作用工会经费有限,如何合理使用,使其发挥最大的效率是我们必须考虑的一个问题。经费是工会活动开展的基础,从目前情况来看,工会活动经费落实得好,是基层工会组织的活力得以发展的关键。但由于工会经费的限制,导致不能或者难以开展工会工作,活动开展的少或者难以开展,职工的积极性就会挫伤,工会组织就死气沉沉,从而在一定程度上影响生产经营活动的良性循环。为此,做好每项活动询价、预算等工作,自觉接受职工参与、监督,最大限度地发挥“花小钱办大事”的作用,促进基层工会工作的顺利开展和稳定发展。
2、理顺关系参与决策在新形势下,加强工会业务学习,掌握新知识新政策新动向,既做好工会工作的总结和工作汇报,理顺各方面的关系,为基础工会组织争取合理合法的地位,为工会工作的顺利开展提供保障。
二、2024年工会工作计划
2024年XX公司工会将以学习贯彻党的XX大精神和中国工会十八大精神为契机,按照集团党委的统一部署,在学思践悟中提升新境界、彰显新作为、开创新局面,为公司稳健发展建功立业。具体做好以下几个方面的工作:
(一)不断强化理论武装,切实加强职工思想政治引领
中国工会十八大精神十分丰富,要以学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为契机,学好用好《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》这一权威教材,认真学习党中央致词精神,研读中国工会十八大报告和工会章程(修正案)等大会文件,完整、准确、全面理解把握中国工会十八大精神的丰富内涵、精神实质、实践要求,进一步加深对习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的理解把握,教育引导职工群众自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)维护职工合法权益,推动构建企业和谐劳动关系
一要着力推进维权法治化建设,抓好集体合同、女职工专项合同的签订工作,依法维护、保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险等方面的权利。二要不断落实企业民主管理工作,坚持和完善职工代表大会和厂务公开制度,切实落实职代会职权,落实好职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。三要充分发挥“枫桥经验”职工法律服务站职能,深入一线开展法律宣讲,从源头化解影响职工队伍稳定的风险,最大限度把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态,进一步完善企业、工会、职工三方协调机制,切实保障职工合法权益,维护劳动关系总体和谐稳定。
(三)关爱职工,为企业和谐再添新气象
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一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。
二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。
(五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。
一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。
2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。
(二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。
一是XX单位下辖的部分党支部和党员干部个人的自我检视不够,特别是抓整改的措施落实得还不够全面,还有一些问题没有得到完全彻底解决。二是调查研究的不足。部分党员联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我们将突出问题导向,采取积极有效措施彻底解决以上存在的问题,确保主题教育实现预期目标。一是进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性。教育引导xx单位全体党员干部要深入贯彻xxx总书记的要求,持之以恒,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤接着敲,直到把钉子钉实钉牢。二是主动运用主题教育成果推进中心工作。积极引导广大党员坚定地与上级党委保持高度一致,把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置,深入学习、准确理解群众路线理论观点,围绕省委高质量发展目标任务,扎扎实实推进中心工作。
二是全力推进在谈项目落地。认真落实“首席服务官”责任制,切实做好上海中道易新材料有机硅复配硅油项目、海南中顾垃圾焚烧发电炉渣综合利用项目、天勤生物生物实验基地项目、恺德集团文旅康养产业项目、三一重能风力发电项目、中国供销集团冷链物流项目跟踪对接,协调解决项目落户过程中存在的困难和问题,力争早日实现成果转化。三是强化招商工作考核督办。持续加大全县招商引资工作统筹调度及业务指导,贯彻落实项目建设“6421”时限及“每月通报、季度排名、半年分析、年终奖励”相关要求,通过“比实绩、晒单子、亮数据、拼项目”,进一步营造“比学赶超”浓厚氛围,掀起招商引资和项目建设新热潮。四是持续优化园区企业服务。
(五)实施融合促进工程,切实发挥党建引领高质量发展作用。坚持推动党建与业务工作深度融合,坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一是在服务大局中全力作为。按照市局《关于加强党建引领“警地融合”推动基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》,组织开展“我为群众办实事”“双报到”实践活动300余次。邀请市人大代表、政协委员、党风政风警风监督员参加市局“向党和人民报告”警营开放日活动,在党建引领、安保维稳、执法办案、保护群众中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献的,选树28名优秀共产党员、15名优秀党务工作者、8个先进基层党组织,充分发挥正向激励作用,营造学习典型、争做典型、弘扬典型精神的浓厚氛围。二是强化暖警惠警措施。
一是及时传达学习xxx总书记重要指示精神。坚持把学习贯彻xxx总书记关于加强领导班子建设、培养选拔优秀年轻干部等重要指示精神作为重大政治任务,局党组会及时传达学习,并就贯彻落实指示精神提出具体措施,扎实抓好我局领导班子和干部队伍建设,以实际工作业绩彰显学习贯彻成效。二是加强领导班子分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时,定期开展领导班子和领导干部分析研判工作,重点了解班子运行、整体结构、优化方向等情况,听取干部群众对班子和干部的评价,掌握班子成员个人思想动态和意愿诉求。同时,将研判中发现的政治坚定、敢于担当、群众认可的优秀年轻干部纳入选人用人视野,切实做好干部储备。三是全面收集掌握干部表现。严格落实干部监督工作联席会议制度,定期与纪检、公检法、信访、审计等部门沟通信息,注重掌握干部负面信息,并进行分析研判。
2024年是XX油田刚性推进“三年一盘棋”整体部署落地的基础年,也是走稳“三步走”战略实现转型发展的重要一年,更是工程技术服务公司坚持低成本战略、发展特色工程技术的关键一年。站在新起点,迈向新征程,公司既面对难得发展机遇,也面临不少风险挑战。开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动,就是教育引导广大干部员工全面学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,全面贯彻落实中油集团公司2024年工作会议和油田公司、公司“两会”各项工作部署,始终不忘“我为祖国献石油”的初心,深刻认识油气产量是“端牢能源饭碗”的责任担当,着力更新发展理念、变革发展模式,抓住当前内外部利好机遇,坚定“服务油田开发”主导思想不动摇,围绕“12345”发展战略,推动服务水平再提档、再升级,加快建设创新型可持续发展的工程技术服务公司。
(二)坚持问题导向,持续改进工作。要继续在提高工作效率和服务质量上下功夫,积极学习借鉴其他部门及xx关于“四零”承诺服务创建工作的先进经验,同时主动查找并着力解决困扰企业和群众办事创业的难点问题。要进一步探索创新,继续优化工作流程,精简审批程序,缩短办事路径,压缩办理时限,深化政务公开,努力为企业当好“保姆”,为群众提供便利,不断适应新时代人民群众对政务服务的新需求。(三)深化内外宣传,树立良好形象。要深入挖掘并及时总结作风整顿“四零”承诺服务创建工作中形成的典型经验做法,进一步强化内部宣传与工作交流,推动全市创建工作质效整体提升。要面向社会和公众庄严承诺并积极践诺,主动接受监督,同时要依托电台、电视台、报纸及微信、微博等各类媒体大力宣传xx队伍作风整顿“四零”承诺服务创建工作成果,不断扩大社会知情面和群众知晓率。
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