劳务派遣可以帮助企业解决这四大问题, 你知道吗?

招聘成了很多企业要面对的难题，，导致更多的用工企业都是选择与人才派遣公司合作，委托劳务公司派遣人才到企业上班，可以最大程度的帮助企业解决编制问题，替岗等问题，这也是为什么有那么多企业选择劳务派遣公司合作的原因之一，那么人才派遣可以帮助企业解决哪些问题呢？下面就由正邦人力小编为大家介绍。

一可以解决弹性用工问题

劳务派遣公司的派遣用工本身就是临时用工，它可以满足企业的弹性需求，由于企业用工成本越来越高，市场变化太快，企业一到淡季就没有什么业务做，那么企业就要养着一批闲人，无形之中增加了用人成本，而劳务派遣用工就能解决这些问题，企业在固定用工方式外，增加了劳务派遣这种弹性用工方式更利于企业的发展。

二、解决企业招工问题

劳务派遣公司与企业之间的合作，都因双方能替对方解决问题从而共赢，现在招聘成了企业的难题，相信公司HR都很清楚，如果单凭企业自己招聘的话真的很难招聘够满足企业的实际用工，如果企业客户采取劳务派遣用工的话，企业的招聘就能得到解决，派遣用工的特征就是用人不管人，企业只管用人，员工的招聘管理是有劳务公司负责的。

三、能够解决辅助性岗位外包的问题

每个企业都会有类似前台、保洁阿姨、行政秘书等辅助型工作，如果选择派遣公司将这类岗位外包出去，其余可以从这些辅助型岗位脱身，一心投入到公司核心团队管理，从而减少不必要的人力成本。

四、解决企业用工风险

企业用工常见的风险是劳动纠纷，这是每家企业都有遇到过的，员工因为劳动合同上的问题发生纠纷，企业处理起来非常浪费时间。使用劳务派遣公司派遣的劳工就可以减少或规避企业用工的风险，但劳务公司有丰富的处理用工风险经验，我们可以通过专业的法律知识、严格的法律文本合法的用工方式，最大限度的帮助客户降低风险。

以上便是小编为大家整理的关于劳务派遣公司可以为企业解决问题的详细内容，想要了解更多关于劳务派遣内容，可以关注“正邦人力公众号”

劳务派遣可以帮助企业解决这几大问题，你知道吗？

招聘成了很多企业要面对的难题，，导致更多的用工企业都是选择与人才派遣公司合作，委托劳务公司派遣人才到企业上班，可以最大程度的帮助企业解决编制问题，替岗等问题，这也是为什么有那么多企业选择劳务派遣公司合作的原因之一，那么人才派遣可以帮助企业解决哪些问题呢？下面就由正邦人力小编为大家介绍。

一可以解决弹性用工问题

劳务派遣公司的派遣用工本身就是临时用工，它可以满足企业的弹性需求，由于企业用工成本越来越高，市场变化太快，企业一到淡季就没有什么业务做，那么企业就要养着一批闲人，无形之中增加了用人成本，而劳务派遣用工就能解决这些问题，企业在固定用工方式外，增加了劳务派遣这种弹性用工方式更利于企业的发展。

二、解决企业招工问题

劳务派遣公司与企业之间的合作，都因双方能替对方解决问题从而共赢，现在招聘成了企业的难题，相信公司HR都很清楚，如果单凭企业自己招聘的话真的很难招聘够满足企业的实际用工，如果企业客户采取劳务派遣用工的话，企业的招聘就能得到解决，派遣用工的特征就是用人不管人，企业只管用人，员工的招聘管理是有劳务公司负责的。

三、能够解决辅助性岗位外包的问题

每个企业都会有类似前台、保洁阿姨、行政秘书等辅助型工作，如果选择派遣公司将这类岗位外包出去，其余可以从这些辅助型岗位脱身，一心投入到公司核心团队管理，从而减少不必要的人力成本。

四、解决企业用工风险

企业用工常见的风险是劳动纠纷，这是每家企业都有遇到过的，员工因为劳动合同上的问题发生纠纷，企业处理起来非常浪费时间。使用劳务派遣公司派遣的劳工就可以减少或规避企业用工的风险，但劳务公司有丰富的处理用工风险经验，我们可以通过专业的法律知识、严格的法律文本合法的用工方式，最大限度的帮助客户降低风险。

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