现在很多企业都是把业务外包给第三方,而企业决定采用岗位外包,就要面临岗位外包公司的选择,在这里多少会让企业有点儿担忧,因为一家好岗位外包公司关系到这些业务是否能够顺利完成,因此企业在选择的时候得谨慎企业选岗位外包公司得注意这些。
首先要了解岗位外包的精神和理念;内部管理模式;培训过程、培训水平;询问在业务过程中是否让您参与管理,是否能够和他们一起制定实现业务的战略等;能否根据业务实施情况及时调整实施方式。
看岗位外包公司的技术能力是否适合。外包公司的技术人员水平如何;其服务水平的判据是否客观及其执行情况。
不要为了便宜就随便选。在选择岗位外包公司时,不要只根据个人的偏好来选择,或是只选择最低报价。因为价格只是总费用的一部分,在价格方面所获得的好处可能会在运营费用和性能方面重新失去。
多去了解岗位外包公司所提供的服务。包括服务商已有的服务业绩;其提供的报价水平,对客户关系管理是如何理解的,理解的深度,他们的队伍是否专业。在选择前,要着重了解外包公司的整体能力。
相信通过上面企业在选岗位外包公司时要注意的介绍,在选择岗位外包公司时,一定要根据自身的实际情况来选择,对症下药才能“药到病除”。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,正邦人力通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为客户提供高效、方便,且专业的岗位外包服务。
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