南阳市推出人事考试测评“蓝皮书”

今年以来，市人事考试中心积极融入省域副中心城市建设，锚定“打造区域性人事考试服务中心”目标，坚持两个引领（全国专业技术人员职业资格考试考务操作规范化专项行动和全省“能力作风建设年”活动），选准一项载体（南阳人事考试“人才服务年”活动），把握三个主旨（依法治考、规范管理、科学选才），精心编印了《南阳市人事考试测评实用政策法规制度汇编》，为引进、选拔、评价、服务好各路“诸葛英才”提供了基本遵循。

该书是近年来人事考试测评政策法规制度的系统集成，收录186项政策、法律、法规、制度、规范，共计42万余字。谋篇布局上，遵循“三个原则”：一是时间“经线”。穿越1989年至2021年三十余年时空，多方位展现演变历程、发展脉络。二是内容“纬线”。涵盖政策法规、管理制度、人才服务三大篇目，既独立成章，又浑然一体。三是集成“坐标”。每个篇目以国家、省、市三个层面展示，每个层面主辅项串珠成链。集成模块上，秉持“三个注重”：一是注重推陈出新。荟萃2014年以来南阳人事考试《依法治考工作手册》等4本工具用书的精华，遴选具有永续效力的涉考政策法规制度，吸纳新时代人才工作成果。二是注重全面实用。公务员、事业单位工作人员、专业技术人员三大考试齐驱，党内法规与法律法规贯通，管理与服务融合，针对性强，易于操作。三是注重地方特色。借鉴省人事考试中心成熟的管理制度，转化成南阳践行的工作规则。鲜明导向上，实现“三个聚焦”：一是聚焦党管人才。梳理中央、省委、市委新时代人才发展体制机制改革的指导性政策，植入10部党内政策法规，彰显了党对人才工作的统一领导。二是聚焦依法治考。依法行政理念贯穿考试全链条，保障考生合法权益，防范涉考行政诉讼发生。三是聚焦考试安全。应对考情、疫情、“放管服效”改革等新态势，融入应急处突、疫情防控、优化营商环境等新元素，以一域安全助大局稳定。 

该书溶烙着基层人事考试机构的“路线图”和“脚印”，凝聚着各级各部门人事考试工作者的智慧和汗水。作为百花园里的一朵无名花，相信在大家的悉心呵护、精心浇灌下，将绽放“护考佑才”的亮丽风采，为南阳人事考试高质量发展助力“添翼”，为南阳特色的人才生态系统厚植根基。