4月8日，由黑龙江省人才服务中心举办的2023年春季就业帮扶进校园“暖心行动”在佳木斯大学启动，来自黑龙江省的23家用人单位提供涵盖制造业、建筑业、教育、金融等诸多行业领域的就业岗位140个，招聘人数2156人，共吸引2000余名高校毕业生前来参会。

　　为切实推进此次就业帮扶，黑龙江省人才服务中心紧紧抓住春季黄金招聘期，聚焦省内用工需求较大及地域性较强的重要产业、民营企业、中小微企业，并与佳木斯大学进行及时沟通对接，在深入了解毕业生专业分布、求职需求情况的同时，遴选相关岗位需求较大的优质企业带进高校。同时，采取线上“直播带岗”的形式，带领直播间求职者“云参观”企业，直观了解企业发展情况及用工需求，让高校毕业生足不出户即可对接心仪的单位，全面提升了此次招聘活动的开展效果。

　　深化政校企聚力协作，促进黑龙江省企业和高校人才精准对接是本次就业帮扶“暖心行动”的一大亮点，在黑龙江省人才服务中心、佳木斯大学及参会企业三方合作推动下，活动现场，佳木斯大学与黑龙江省建工集团有限责任公司、黑龙江农垦建工路桥有限公司、黑龙江博宇制药有限公司等7家企业签订共建佳木斯大学实习就业基地协议，构建校企合作长效机制，实现了优质资源共享、互促共赢，全面推动校企合作、产教融合、协同育人，为厚培黑龙江省“人才沃土”，促进人才供需对接和高质量发展开辟了新路径。

　　为了给参会的佳木斯大学学子提供“全链条”“精准化”的就业服务，黑龙江省人才服务中心以“档案政策进校园，暖心普法促就业”为引领，在招聘会现场设立政策咨询、就业指导、法律援助专区，积极打造集岗位管理、对接服务、就业指导为一体的高校毕业生“一条龙”服务体系。同时，在佳木斯市人力资源和社会保障综合服务中心的全力支持下，由该中心副主任李德柱带领业务骨干，同佳木斯大学志愿者及北京岳成(黑龙江)律师事务所的专职律师组成人才服务志愿队，为佳木斯大学学子提供人事档案转递及管理、职称评定、职业指导、劳动法律法规等方面的专业解答。

　　接下来，黑龙江省人才服务中心将充分发挥桥梁纽带作用，持续全方位、多举措夯实政校企多方联动协作机制，探索新形势下人才培养、就业、发展的深度融合，着力强化各类人才对企业发展的支撑作用，全力做好高校毕业生等青年群体就业服务，打好“育才、引才、留才”组合拳，为促进更多高校毕业生留省就业，推动黑龙江省迈向高质量发展新征程注入人才服务强劲动能。

责任编辑： 董云竹 才萌