2月3日，国家人社部就业促进司二级巡视员黄俊梅，甘肃省人社厅党组成员、副厅长何永强一行莅临甘肃海亮新能源材料有限公司，开展春节后就业形势专题调研。

海亮新材制造总监王永勤向调研组汇报了公司的用人情况及计划，并详细介绍年产15万吨高性能铜箔项目的投产情况。在车间调研期间，他着重介绍了海亮员工的工资福利和企业文化，“海亮创始人冯海良说过，员工是公司最宝贵的财富，海亮员工的薪资和福利待遇一直是行业上游水平。进了海亮门，就是海亮人。公司也致力于打造共享共创的事业平台，让每个人走进海亮、融入海亮、建设海亮，共享事业发展的成果。”人资部负责人张伟博士汇报了公司领军人才发展战略和高层次人才引进工作，表示海亮将坚持人才引领的发展战略，为人才打造干事创业的广阔平台。

黄俊梅对海亮的家文化底蕴表示高度认可，充分肯定公司在属地高层次人才发展方面所作出的重要贡献。她表示，人才是企业发展的核心生命力，也是“拼经济，搞建设，抓发展”的重要环节。她希望海亮发挥世界五百强的大企担当，在高端人才引进和蓝领人才培养上持续发力，为属地劳动者高质量充分就业贡献力量。同时，黄俊梅强调甘肃省人社系统要加强协调配合，在关乎“企业发展”、“人才建设”、“平台构建”等方面给予最大支持，助力当地经济高质量发展。

国家人社部就业促进司三级主任科员隋晓彤，甘肃省人社厅就业促进处处长何瑞，兰州新区党工委委员、管委会副主任牛成喆，新区民政司法和社会保障局局长李向军、副局长闫清等相关领导，海亮新材人资部负责人张伟博士、总经办负责人陈墨玉参加调研。