![](/static/goldenfinance/images/icon53.png)
![](/static/goldenfinance/images/icon1.png)
![](/static/goldenfinance/images/22324.png)
一、企业降本增效的目标应该是“一减三增”
降本增效的目的不能是单一的“减”,还要做到“增”。高质量的降本增效应该做到“一减三增”。
“减”就是要减成本费用,企业基于对环境的判断,以及内部业务分析,通过“三减”和“六降”,降低资本支出,降低运营费用,降低人力成本。
但如果只是一味地降成本,可能无法导致组织效率提高,甚至有可能下降。从内部来看,裁减业务,裁减组织后,会导致组织发生动荡,员工士气受到影响。面对不确定的职业前景,员工会减少投入。同时,各种流言蜚语,也会损害雇主品牌,给未来人才引进增大难度。
从外部来看,发布裁员信息可能会使客户担心公司的前景,担心产品和服务的质量得不到保障,降低了客户信心和购买欲望。不仅如此,外部的债权人,供应商,合作伙伴,也可能因此采取更多观望态度,减缓业务合作推进,或者收缩信用。
公司推动降本增效活动,从意识层面就需要树立“一减三增”的思维。
“一减三增”既减人力成本,增加合作方的信心,(增加)提升员工的士气,增加组织的效率。
降本增效过程中的利益相关者360度沟通模型,有助于全面思考策划降本增效的整体沟通策略,增强与利益相关者的密切沟通,非常有助于达到“一减三增”的总体目标。
二、组织的“三减”是降本增效的主战场
很多公司在降本增效时,最大的困难是不知道从哪里下手。减不下去就进行分摊,平均到每个部门,这种一刀切的方式实际上非常伤害组织。所以减员首先需要对组织进行细致分析,既减去冗余,又不影响公司竞争力。
第一减:减业务。
很多企业在发展过程中,不想错过任何一个机会,星星点点布局很多孵化业务。摊大饼式的扩张,已经不适应当前经济环境。聚焦核心业务,适当去除各种衍生业务,多元化业务,是当务之急。
把所有的业务拉出来看,“两无一低”的业务坚决砍掉。“两无”就是外部无市场空间,公司无竞争优势;“一低”是从投资收益的角度,只为冲规模,投资收益低的业务。
第二减:减层级。
传统组织中,有一些只为汇总信息,代行总部职能,或是上传下达而设置的层级,在信息技术高度发达的今天已经失去了价值,是重点需要减去的层级。
很多公司分管副总,只管一两个部门。有些部门内部,还设置部门副职若干,甚至助理若干。一些全国性组织,设有“总部-分管领导-大区-省-市-县(项目)”等垂直多层次汇报线,各层次还会设置一些职能部门,沟通效率极其低下。
信息化时代,办公系统十分便利,沟通手段非常丰富,员工自主性也很高,完全可以让公司结构更加扁平化。
第三减:减岗位。
从粗放式扩张到精细化管理,需要把很多低价值,甚至负加值的岗位减掉,同时工作内容相似的岗位考虑整合,另外一些低频需求的岗位,可以考虑灵活用工(外包或者顾问)。
三、人力成本“六降”是降本增效速赢之策
【企业六大降低人工成本措施】
1、直接降低人工成本。需要非常有策略性,千万不能草率行事。
2、削减高管福利。
在不景气周期,如商务仓,高管食堂,下午茶,各种高端会员卡等等,是首先需要减掉的。
3、消减高管降薪。
适当降低高管薪酬对其生活不会造成太大影响,另外也是一种表率和决心。
4、调整薪酬结构。
通常做的最多是调整固浮比,即把固定薪酬降低,增加与业绩挂钩的浮动薪酬。关于浮动薪酬的设计,比如有与规模挂钩,与盈利挂钩,与增量挂钩,与效率挂钩等不同方式。
5、考虑采取延期支付,通常是把部分奖金延期支付,如果达到某些业绩标准,可以增加;如果没达到,可以适当减扣。
6、股权支付,即把薪酬的部分调整为股权价值。考虑股权的流动性较差,股权授予的价值应该高于现金薪酬。
上述六大降本措施,在实践中,很多企业都有采用。但建议依次进行,可以组合使用,但考虑对员工的影响,以及操作的难易程度,尽量不反着来。
组织降本增效,不仅仅是应急的举措,而应该成为一项常规的管理机制。高质量的降本增效管理能力,是公司基业长青,迈向持续成功必须修炼的内功!
2024-08-22
财税技巧经营者必备的五大财务思维 不懂财务就不能成为真正的经营者2024-08-21
财税技巧以数治税是什么意思?数字化驱动下的税收现代化2024-08-20
财税技巧企业在成本管控中常见的7大误区2024-08-20
财税技巧9个财务分析关键点,让你的财务报表与众不同2024-08-19
财务之路:小公司全盘VS大公司专岗?
财税技巧 2024-05-30企业财务管理,这些知识务必要清楚
财税技巧 2024-05-29企业财务管理到底要怎么做
财税技巧 2024-05-29企业全面预算管理的全流程 常见问题场景及应对
财税技巧 2024-07-19财务决策分析有什么意义?如何做好财务决策分析
财税技巧 2024-05-29成为一名优秀CFO需要哪些特质
财税技巧 2024-05-229月税务课程盘点与选课指引
课程价格:¥0元/人 课程时长:1天【热门回放】Excel效率倍增7日实战营2.0
课程价格:¥4500元/人 课程时长:1天涉税实操SBS—手把手带你疑难攻坚—环保税
课程价格:¥3000元/人 课程时长:1天【税务名家】双高人群的税负管理及风险防范
课程价格:¥3000元/人 课程时长:1天
咨询公开课
申请免费试听
咨询会员方案
政府培训方案
申请财智测评
定制企业内训方案
PHP网站源码吉祥seo排名坑梓百姓网标王推广南澳模板推广观澜百度seo布吉设计公司网站坑梓模板网站建设观澜网站seo优化龙华网站推广系统龙华优秀网站设计大浪网站制作大浪网站优化木棉湾网站优化推广丹竹头网站设计模板南联设计网站松岗阿里店铺托管木棉湾百姓网标王推广南联网络广告推广福田阿里店铺托管大运网站优化软件罗湖至尊标王惠州seo优化大芬网站搭建塘坑网站制作设计深圳网络推广西乡关键词按天收费大运百姓网标王松岗SEO按天收费坂田网站建设南联关键词按天计费大鹏关键词按天扣费歼20紧急升空逼退外机英媒称团队夜以继日筹划王妃复出草木蔓发 春山在望成都发生巨响 当地回应60岁老人炒菠菜未焯水致肾病恶化男子涉嫌走私被判11年却一天牢没坐劳斯莱斯右转逼停直行车网传落水者说“没让你救”系谣言广东通报13岁男孩性侵女童不予立案贵州小伙回应在美国卖三蹦子火了淀粉肠小王子日销售额涨超10倍有个姐真把千机伞做出来了近3万元金手镯仅含足金十克呼北高速交通事故已致14人死亡杨洋拄拐现身医院国产伟哥去年销售近13亿男子给前妻转账 现任妻子起诉要回新基金只募集到26元还是员工自购男孩疑遭霸凌 家长讨说法被踢出群充个话费竟沦为间接洗钱工具新的一天从800个哈欠开始单亲妈妈陷入热恋 14岁儿子报警#春分立蛋大挑战#中国投资客涌入日本东京买房两大学生合买彩票中奖一人不认账新加坡主帅:唯一目标击败中国队月嫂回应掌掴婴儿是在赶虫子19岁小伙救下5人后溺亡 多方发声清明节放假3天调休1天张家界的山上“长”满了韩国人?开封王婆为何火了主播靠辱骂母亲走红被批捕封号代拍被何赛飞拿着魔杖追着打阿根廷将发行1万与2万面值的纸币库克现身上海为江西彩礼“减负”的“试婚人”因自嘲式简历走红的教授更新简介殡仪馆花卉高于市场价3倍还重复用网友称在豆瓣酱里吃出老鼠头315晚会后胖东来又人满为患了网友建议重庆地铁不准乘客携带菜筐特朗普谈“凯特王妃P图照”罗斯否认插足凯特王妃婚姻青海通报栏杆断裂小学生跌落住进ICU恒大被罚41.75亿到底怎么缴湖南一县政协主席疑涉刑案被控制茶百道就改标签日期致歉王树国3次鞠躬告别西交大师生张立群任西安交通大学校长杨倩无缘巴黎奥运