贵阳事业单位工资标准表最新(福利待遇+补贴)
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。为了提升事业单位员工的工作热情、也为了能吸引更多优秀大学生加入到公益组织中来,事业单位的工资有望上涨。那么贵阳事业单位工资是多少,有哪些福利待遇,补贴??解志愿小编整理了相关内容,供参考!
一、2022年贵阳事业单位工资待遇多少
贵阳事业单位工资要看单位及岗位的性质,如果是参公事业单位工作人员,那么待遇和当地的公务员差不多,全部工资加起来一年有11万左右,每月算下来有9000元左右,其他类型事业单位工资的待遇要稍低一些,据网友反馈,科员级别的工作人员平均每月到手5000-8000元左右,公积金自己加单位交的全部一起大概月2000元左右。
从事业单位各个岗位工资看,管理岗的岗位工资在1000-6000元左右,薪级工资在200-7000元左右;专业技术岗的岗位工资在1000-6000元左右,薪级工资在200-7000元左右;工勤技能岗的岗位工资在1000-2000元左右,薪级工资在200-2000元左右。总之,贵阳事业单位工资还是不错的,最主要的还是先上岸。
例如:A 贵州省省级事业编,科级,上班15年,月到手4200,公积金1300,年底绩效9000。
B 贵阳,普通科员,月到手7000+,公积金2300+,发13个月工资,年终50000+。一年到手17+。
C 贵阳市直机关第一年试用期 基本工资加津补贴(试用期没有职级工资什么的)加改革性补贴加车补话补饭补,扣去五险一金,大约9万。
1】基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
管理岗
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员,从高到低依次为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资!
专业技能岗
专业技能岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中:高级岗位为1-7级共7个等级;中级岗位为8-10级共3个等级;初级岗位为11-13级共3个等级。
高级专业技术岗位中,正高级的岗位为1-4级,副高级的岗位为5-7级。
工勤技能岗
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
2】绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
3】津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
以上就是事业单位薪资结构划分,总结:事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴!
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