五险最低标准交多少钱

　　一般五险都是企业和个人共同承担缴费的，职工个人的缴费是由单位进行代扣代缴的。

那么五险最低标准是多少?

　　1. 养老保险：单位是按照基数的20%进行缴纳(2000*20%=400元)，职工是按照基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

　　2. 失业保险：单位是按照基数的1.5%进行缴纳(2000*1.5%=30元)，职工是按照基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，如果是农民工合同制的个人不承担缴费;

　　3. 工伤保险：按照单位性质不同，扣缴比例也就不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴纳;

　　4. 生育保险：以北京户口的员工为例，单位按照基数的0.8%进行缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

　　5. 医疗保险：用人单位按照基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

　　6. 住房公积金：用人单位和个人都按照基数的8%进行缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好的，可以申请提高到10%。

　　五险是根据工资来确定的，这篇文章中说到的2000则是按照2000工资为例来计算的。
【扩展资料】目前整个的人事外包公司，是会为合作企业免费办理工伤报销，生育报销等。

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