2019年河南濮阳濮阳县遴选城区中小学教师290人考试公告
为遵循教育发展和教师成长规律，创新教师管理模式，有序推进城乡、校际间教师均衡配置，建设高素质、专业化教师队伍，缓解城区学校教师不足问题，经县政府研究，决定面向全县教育系统在编在岗公办教师公开遴选城区部分中小学教师。现将有关事宜公告如下。
一、遴选原则
(一)择优公开原则。坚持公开、公平、公正、择优选拔。
(二)缺编进人原则。根据学校现有编制及人员在岗情况，缺编进人。
(三)学科配套原则。根据学校现任学科教学实际，补充不足学科教师。
二、遴选岗位及职数
1、遴选教师共计290名;
2、具体遴选岗位、数量见附件1。
三、遴选对象范围
1、县第二中学、县第四初级中学(含小学部)、县第六初级中学(含小学部)、县实验小学、第二实验小学、第三实验小学、第四实验小学、八都坊小学、县第五小学、第六小学、县特殊教育学校遴选对象为全县教育系统在编在岗教师。
2、县职业教育中心遴选对象为县四中、五中、六中、七中、八中和子岸镇、五星乡、清河头乡具有高中教师资格的在编在岗教师;本校具有高中教师资格的原借调公办教师;
3、城东办黄河滩区迁建学校(县八小)遴选对象为子岸镇、五星乡、清河头乡在编在岗教师。
四、报名条件
(一)报名人员应具备下列资格条件：
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2、本县教育系统在编在岗的公办教师，教龄在3年以上;
3、报考小学岗位必须具有大专及以上学历;报考初中及以上岗位必须具有本科及以上学历。年龄均为45岁以下(1974年8月31日以后出生);
4、具有报考岗位要求的相应学段及以上教师资格;
5、身体健康，能胜任正常教育教学工作。
(二)有下列情况之一者不能申请遴选：
1、未入编的特岗教师(2016年特岗教师可以报考)及县招教等在农村服务期限未满的;
2、近五年(2014年8月31日)以来，受过党纪、政纪处分的或正在立案审查者。
3、近三年度考核有“基本称职”、“不称职”等级者。
4、法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。
五、遴选工作流程
(一)发布公告
《2019年濮阳县遴选城区部分中小学教师公告》及相关信息在濮阳县教育局龙乡教育微信公众号、濮阳县教师招聘管理系统(http://jszp.pyjiaoyu.com/)发布。
濮阳县教师招聘管理系统为本次教师遴选指定报名及查询平台。
(二)报名
本次公开遴选采取网上报名的方式进行。
1、报名时间：2019年7月30日上午8:00—7月31日下午17：30。
2、报名网址：濮阳县教师招聘管理系统
(http://jszp.pyjiaoyu.com/)。
3、报名程序：
(1)提交申请材料。本人登录濮阳县教师招聘管理系统，进入“2019年濮阳县遴选城区部分中小学教师”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。
(2)报考岗位。报考人员只能选报一个学段一个岗位。
(三)资格初审
资格审查由县教师遴选工作领导小组办公室根据遴选条件对报名教师进行资格审查。
资格初审时间：2019年8月2日8：00至8月3日18：00。
报考人员在资格初审期间登录濮阳县教师招聘管理系统，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。
(四)打印准考证
已确认报名成功的报考人员，于2019年8月7日8:00至8月8日18:00期间登录濮阳县教师招聘管理系统下载打印准考证(A4纸)。
(五)笔试
遴选考试分为笔试、面试两个阶段。报考人数与遴选职位比例在2:1以下时不再进行笔试，直接进入面试。
笔试时间为8月9日9:00-11:00。
笔试分学科实行闭卷考试。
参加笔试人员需携带笔试准考证、本人有效二代居民身份证参加考试。考试内容为所报学科的专业知识。
笔试成绩仅作为进入面试的依据。
笔试成绩在指定网站公布。
(六)现场资格复审
资格复审人选与遴选职位的比例为2:1，按照笔试成绩从高到低确定。资格复审采取现场审查方式进行。
资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。
资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表(濮阳县教师招聘管理系统)自行下载打印一式2份;《报名、考试诚信承诺书》(见遴选公告附件3)、面试通知单(濮阳县教师招聘管理系统)自行下载;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;教师资格证原件及复印件各1份;近三年年度考核表原件及复印件各1份。
资格复审确认合格者，请妥善保管面试通知单。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，取消面试资格。
对资格审查结论有异议的，应及时与审查单位联系。
资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假信息与材料的，取消其遴选资格。
(七)面试
根据笔试成绩和资格审查情况，按照面试人数与遴选职位计划不低于2:1的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名笔试成绩并列者同时进入面试)。
进入面试的人员名单、面试时间、地点在指定网站平台公布。
面试方式采取试讲形式，内容主要依据濮阳县中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。
参加面试需携带本人有效二代身份证和面试通知单。
(八)录用
按照面试成绩从高到低顺序录用。
(九)公布录用结果
根据录用结果，由2019年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组研究确定拟遴选人员名单，并在指定网站平台进行公布。如发现违纪或不符合遴选条件的，取消其资格。
(十)办理人事调动和聘任手续
被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，办理人事调动手续，逾期不报到的，取消遴选资格。
新录用人员调入遴选学校后，执行遴选学校的岗位制度。遴选学校根据本校专业技术岗位结构比例和本校专业技术岗位聘任实施方案，确定遴选人员的专业技术岗位。如遴选人员现专业技术职务岗位等级到遴选学校不能按原等级聘任的，将实行高职低聘。
六、其它事项
(一)为加强对遴选工作的领导，成立由县人社、财政、编制、纪检监察、保密、教育等部门参加的2019年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组，负责本次遴选工作的组织领导，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事股，负责遴选工作综合、组织、协调等工作。
(二)《2019年濮阳县遴选城区部分中小学教师公告》及相关遴选信息在指定网站平台发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注指定平台发布的信息，以免错过笔试面试等遴选环节。未按时或未按要求参加各遴选环节的，视为主动放弃遴选资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。
(三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次遴选的公告内容，严格按照遴选方案的规定参加报名和考试。若有报名资格弄虚作假或违反考试纪律的，取消遴选资格，记入诚信档案，五年内不得参加相关招聘，并将严肃追究相关人员责任。
(四)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，由2019年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：濮阳县教育局人事股：0393-3221508
监督电话：濮阳县人社局考务中心：0393-3329058
县纪委监察委派驻教育局纪检监察组：0393-3310966
附件：
1、 2019年濮阳县遴选城区部分中小学教师岗位一览表
2、 2019年濮阳县遴选城区部分中小学教师报名表
3、 报名、考试诚信承诺书
2019年濮阳县遴选城区部分中小学教师
工作领导小组
2019年7月23日
