自4月份以来，珲春示范区人社局将解决企业“招工难”作为“稳就业”工作的重中之重，通过开展“2022年春风行动”招聘会、“职等你来”直播带岗、“服务企业月”活动、校企合作联动等多项举措，有效缓解企业用工需求，真正让企业在做好疫情防控的前提下“动起来”，让经济“转起来”。

7月5日，记者走进珲春市三元彩钢有限公司，在新型岩棉聚氨酯复合板的生产车间看到，工人们各司其职，各类机械运转顺畅，经过搬运、喷漆等一道道工序，一个个成品被制作出来。

该公司党支部书记、总经理王秀伟告诉记者，企业于4月11日复工复产，现有70余名工人奋战在生产一线。由于今年的订单较多，还有承建项目，珲春示范区人社局得知企业缺工情况后，迅速搭建供需平台，针对电工、焊工以及财务等用工需求，在线上线下同时发布招聘信息，帮助企业招聘了8名技术工人，让企业有了解决困难的底气。

珲春华瑞参业生物工程股份有限公司是一家集人参种植、研发、生产加工、销售服务于一体的现代化高科技企业。记者走进华瑞参业生产车间，只见工人们正在仔细挑选、清洗人参原料，对人参原料进行提取、浓缩。包装车间里，工人们正对人参产品进行包装。

“我毕业于珲春市职业高中俄语专业，过去是一名导游。由于疫情原因，想找一个朝九晚五，相对稳定的工作，今年4月份，我通过珲春示范区人社局网站了解到珲春华瑞参业正在招工，通过面试、笔试等一系列程序，很幸运被公司招聘入职。”珲春华瑞参业生物工程股份有限公司员工刘冬对记者说，正是珲春示范区人社局为企业和人才搭建平台，才解决了她的就业问题。目前，刘冬对企业工作环境非常满意，更对企业未来发展充满信心。

今年以来，珲春示范区人社局进一步强化服务保障，通过搭建服务平台、精准匹配推荐、线下线上组织招聘，充分挖掘就业岗位、积极拓宽就业渠道，努力实现就业服务提质增效，助力企业复工复产。截至目前，共组织专场招聘会9场、微信荐岗800余次，推荐求职者900余人，精准对接上岗人员688人，实现群众就业与企业用工“双赢”。

作者：吉林日报全媒体记者 张伟国 张琰