人才是一个城市高质量发展之本，识才、爱才、敬才，才能让各类人才大有可为、大有作为。正如璧山宣传的“来了就是璧山人，此心安处是吾乡”那样，近年来，璧山区推出的“科技创新二十五条”“人才十条”政策等，让人才来了之后，有满意感、获得感，有归属感。

5月22日上午，2023年“璧玉·人才季”系列活动启动仪式暨首届“璧玉·英杰荟”在重庆市璧山区文化艺术中心举行。

▲第四届“璧山英才”颁奖仪式现场。 

活动上，璧山区焕新发布了“璧玉计划”品牌标识，对璧山“人才十条”进行集中兑现，为第四届“璧山英才”获奖人才颁奖。同时，璧山与有关高校和企业签订重点领域产业人才“订单式”培养协议，并同宜宾、龙泉驿两地组织部门签订深入推动成渝地区双城经济圈组织建设战略合作框架协议，共同发布招才纳贤令。

人才是第一资源。据了解，璧山区在抢抓经济社会快速发展机遇的过程中，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，着力聚天下英才而用之。

近年来，璧山区积极围绕智能网联新能源汽车、电子信息、智能装备、大健康四大产业集群引进人才，以产业为基础，以市场为导向，立足于本地重点产业、重点项目，紧扣重点行业和特色产业需求，创新设立 “璧玉计划”人才品牌，吸纳引进了一批专业技能人才、领军人才和拔尖人才，形成了近悦远来的人才生态。

人才的高效引进，推动了璧山区重点产业在各自的赛道上加速提升，同时，也为重点企业的创新团队注入发展活力，形成以高层次人才引领创新发展的良好态势。

为引进更优秀的人才到璧山兴业，璧山区通过出台多项支持机关企事业单位引才、育才、用才政策，构建多层次养老、托幼、教育、医疗服务体系，建立“一对一”联系、“面对面”交谈机制，积极打造线上线下人才“一站式”服务平台，配套人才公寓等，同时，集中开展高层次人才研修班、“归雁兴璧”人才回引行动，在政策兑现、人才招引、平台搭建、人才服务等方面提供了优质、稳定的保障。

在政治上充分信任、在工作上创造条件、在生活上关心照顾……璧山区通过建立完善的人才保障机制以及完善好人才激励机制，从根本上保障人才的流动，全面发挥人才的最大效用。

一系列人才“后半生”服务举措，让璧山区不同领域、不同层级的人才们全方位给人才们人尽其才、才尽其用、用有所成。

如玉璧山，惜才如玉。据悉，目前，璧山区随着“五新四城”建设如火如荼推进，“千亿集群、百亿链主、亿元规上、万家创新”四大产业培育工程深入实施，在人才引进、人才培育、平台建设等方面不断提质增效，集聚发展新动能。未来5年，璧山将持续打造近悦远来的人才集聚地，吸引优秀人才前来创新创业。

原标题：引进有重点 服务有温度 璧山区打造近悦远来人才集聚地

编辑：周芝逸

责编：郑亚岚

审核：宋岩

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