领导处处找麻烦工作干着太不顺心，怎么办想辞职?

这是一套送分题，闭着眼睛都能回答的那种!

不了解问题主人的实际情况是什么样子的，就从字面上来分析!

1. 工作时间上，同事是早八晚五点半，自己是早八晚八，有时候还要加班到九点十点，这从根子上来说你们公司就没有准备和你好好合作的意思。

我理解的公司招新人一般两种情况，一是重复性工作，人员流动性大，需要不断的招聘，二是创新性工作，技术难度高，是来解决问题的，但是不管是哪一种，和老员工的磨合是必不可少的。

上班时长最能体现这一点，新人，我可以加班，可以超时工作，但是我也要求最基本的公平，你们公司最直观的体现了这个不公平。

2.加班了不表扬，有问题照样批评，出问题还扣钱。这个是我理解的所有小公司的通病。干出业绩了不表扬，不鼓励，不反对。但是一旦出了问题，背黑锅往往是员工。嗯!不是全部公司是这样，我泛指那些有问题的，不要对号入座。

不过，如果加班费，绩效什么的给的足足的，那么这些个问题还在范围之内，毕竟出门打工，重视的就那么几件事，事、钱、人。

3.上班提心吊胆，怕被骂，怕扣钱，想辞职，又怕家人说。

嗯，怎么说呢!这个就和个人性格有关系了，出现这些个问题，我个人看到是，你在职场和生活上面，胆小，懦弱，好欺负，是背锅的好对象!

做同事，我担心的你的能力，做朋友，我感觉应该和你交心交不到一块(仅个人看法)。

所以，改变从自身做起，自信一点，谁也不欠谁不是，怕个球!

4.辞职不知道干什么!迷茫!

从这个角度，我觉得你应该是偏向于辞职的，现在唯一迷茫的是不知道去干什么!

这个我建议你找个小本本回答一下下面几个问题：

1.我从目前的工作收获了什么？

2.现在工作的利弊点是什么？

3.以我目前的综合水平，能否跳到更好的工作？如果不能，还有什么不足？

4.和同行业同岗位的人相比，我处在什么竞争位置

5.下一份工作，我有哪些期许和诉求？

然后在回过头来看待一下你提问的这个问题!