多措并举助力企业发展 两路果园港综保区扎实做好企业招工服务工作

“招工即招商、稳工即稳企”。为进一步做好辖区内重点电子企业的招工保障服务工作，缓解企业“招工难”问题。一直以来，两路果园港综保区把帮扶企业招工作为优化营商环境的一项大事来抓，多措并举拓宽招工渠道，强力保障企业“稳产、稳岗、稳员”，切实为企业健康稳定发展提供坚强的资源保障。

2022年，两路果园港综保区全心全意为辖区内重点电子企业提供招工保障服务，帮助企业克服“料件紧缺”、“高温限电”、“疫情持续”等困难，最大限度减少疫情等不利因素影响。全年累计为企业提供人力保障11.4万人次，其中提供就业岗位近10万个、提供学生实习岗位1.4万个。

2023年，两路果园港综保区将在延续2022年用工保障原则的基础上，进一步加强对企业智能化改造、稳岗留工的扶持力度，提升企业自主招工、留工实效。

数据显示，2022年两路果园港综保区内企业累计投资约5.9亿元用于智能化改造，而智能化改造和稳岗留工成效也非常的显著。2022年，辖区内企业克服诸多不利因素，逆势而为确保全年生产稳定运行，全年规上企业产值同比增长超过5个百分点。员工的稳岗工期也由原来的30至90天普遍延长到120至180天。

两路果园港综保区相关负责人介绍，今年综保区将建立“新”机制，积极对接市人社局、市经信委以及两江新区和渝北区，做好市、区两级保障工作衔接，积极优化完善“市级-区级-企业”三级联动保障机制，全面保障企业招工需求。

同时，两路果园港综保区还将拓展“新”路径。在现有的保障模式下，通过市人社区、市教委等市级部门的桥梁作用，加大企业与职业院校的合作，鼓励企业在市内及周边地区积极建立人力资源基地，积极开展“直播带岗”等招聘活动，不断扩大招工渠道。