来了！北控水务首批职业技能等级证书「新鲜出炉」 2021-04-26
4月25日，北控水务集团78名员工经企业自主认定合格，获颁工业废水处理工-五级职业技能等级证书，这也是北控水务集团技能人才自主评价工作交出的第一份优秀答卷。
北控水务集团高级副总裁、北控水务学院院长于立国，总裁助理、北部大区总经理黎定高，人力资源中心副总经理、北控水务学院副院长冀广鹏，北部大区副总经理王小水，运营管理中心总经理助理马文瑾，北部大区人力资源总监梁哲，北部大区北京业务区总经理刘震等领导出席颁证仪式。
颁证仪式上，北控水务学院综合管理高级经理纪芳介绍了职业技能等级认定工作的背景及实施意义、2020年度工作开展情况与2021年工作计划。
2020年，由北控水务学院牵头组织，依托北控集团对外申报的职业技能等级认定（工业废水处理工）申请，获得北京市职业技能鉴定管理中心批准并备案，以北京地区为试点，自主开展职业技能等级认定工作。通过考试的学员可获得相应等级的职业技能证书，并获得北京市技能补贴，纳入国家人才统计范围。
首批84名学员，通过北控水务集团的专业培训与考试，最终78名学员获得工业废水处理工-五级职业技能等级证书。学员代表刘冬和考评人员代表郭鸿分别发表感言，表示参与职业技能培训、能力评定，对于员工来说，能增加职业认同感和集体荣誉感，在提升个人技术能力与水平的同时，还能获得技能补贴，这是国家和企业对员工的认可，更让员工的未来职业发展拥有了更广阔的空间。
黎定高对北控水务学院在技能人才培养、评价工作中给予的支持和指导表示感谢。他表示，北部大区作为集团职业技能等级认定首批试点单位，将全面贯彻集团要求，进一步总结经验，为后续集团全面推广职业技能等级认定工作夯实基础。同时，希望已获取证书的员工以此为新的起点，持续葆有学习热忱，不断提升个人技能水平，努力将自己打造为一岗多能的复合型人才。
仪式最后，于立国向78名获得证书的员工表示祝贺，并对在开展自主评价工作中付出辛勤劳动的北控水务学院、集团北部大区北京业务区的同事，以及给予指导支持的运营管理中心的专家同事表示感谢。他强调，集团一直以来十分重视人才培养与员工能力提升工作，首批技能等级证书的颁发，意味着企业自主开展技能人才评价工作迈出了重要的一步。
于立国指出，随着产业升级，北控水务集团要紧跟行业发展步伐，进一步完善人才评价机制，通过“以考促学”、“以考促练”，让真正的优秀员工脱颖而出；同时，要进一步推进职业技能等级认定规范化建设，尽快研究落实企业自主评价与集团内部等级认定的互通机制；要持续探索面向未来的职业技能等级认定工作的新方法、新路径，以企业标准高于社会标准的目标，打造出行业进步所需的知识结构与人员能力的新型考评体系，助力集团卓越运营人才队伍建设，进一步提升北控水务品牌影响力。
此次认定工作的组织管理实践经验，为北控水务集团全面推动落实职业技能等级认定工作奠定了坚实的基础。北控水务集团也将依托北控水务学院，不断优化技能等级考评工作方案、评价规范、题库建设、考评人员培训与考试等工作，极大地激发一线员工潜能，全面提升一线员工职业技能水平和就业能力，为行业高质量发展培养复合型技能人才。
职业技能等级认定
职业技能等级认定是指经人力社保部门备案的评价机构依据国家职业技能标准或行业企业工种岗位评价规范，对劳动者的职业技能水平进行认定的行为。该等级认定是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式，对认定合格人员，由评价机构颁发职业技能等级证书，与国家职业资格证书享受同等待遇。
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