事业编待遇真的很低吗?事业编一个月工资到底有多少?
我表哥是一名事业单位编制的工作人员,现在一个月工资在8500元左右,在这他们那只是属于一个中等水平,而工资的高低也取决你自己的能力和相关的证书。
事业编制可以说也是一份非常不错的事业,对于没有考上公务员的来说,事业编或许也是其最后的一个选择,而根据单位不同,那所享受的薪酬待遇也是不一样的。所以想要更好的了解事业编制的问题,就需要从几个不同的方向去分析。
什么是事业编制事业编制是指为国家创造或者改善生产条件、增进社会福利,满足文化、教育、卫生等需要的一系列单位,而经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
我给大家举一个简单的例子,相信大家就可以理解了:
比如:你是一名大学的老师,是属于有编制的,那这个时候就相当你为社会提供了教育需求,那这个学校就有义务给你发工资,在这份工资早由国家事业费开支的,他们的收入就是学生们的学费。
这个学费并不是学校自己可以开支的,他是需要上交国家,然后再由国家财政部拨付给他们使用。这就是属于事业编制的情况。
有哪些单位是属于事业编制的单位属于事业编制的单位相对来说还是比较多的,比如我们常见的教育单位(学校)、卫生单位(医院)、勘察设计单位、农业、林业、水利、社会福利单位、交通,环保等等。
我表哥就是属于勘察设计单位的,现在也是一名带有编制的工作人员。目前一个月可以拿到8500元,他是有证书的,据说是一个中级职称,然后还有一项非常不错的福利就是五险一金,这个基数就是按照他们工作来缴纳的,比例也相对比较高。
事业编待遇真的很低吗?事业编一个月工资到底有多少?事业编制的人员工资是根据不同单位的性质,所发的工资也是不一样的,可以肯定的说,事业编待遇一般都比较高,不会很低的。这里存在三种情况:
一、全额拨款事业单位
一般情况下这种就是属于所有的费用都是由财政拨款,那如果是正式的工作人员,一般工资大约在3500-4500元左右,如果你有职称,根据职称的不同,那工资肯定也是不一样的,比如初级一般可以拿到5000元以上,中级一般可以拿到6000元以上,高级可以拿到10000元以上。
二、差额拨款事业单位
这种就是编制单位可以自己创收,比如:医院和部分景点,这个时候你的工资就是本单位的创收所挂钩了,一般正常情况下工资也可以达到5000-6000元一个月,同样也是按职称来划分的,比如你是初级那一般就是6500元一个月,如果是中级一般就是8000元一个月,如果是高级就可以达到13000元左右。
职称是影响你的收入最关键的因素,同时还和职位也有一定关系,比如你是处长级别,或者主任级别,因为这里也是分为部级、厅级、处级和科级,不同的级别所对应的工资肯定也是不一样的。
三、自收自支事业单位
这种就是属于自己创收,自己支出的单位,比如:勘察设计单位,和社会上企业性质是一样的,一般工资相对都会比较高一点,比如我表哥一般都在8500元一个月左右。
一般平均工资是在5500元左右,同样也是划分职称等级的,如果你是初级一般就是6500元左右,中级就可以到8500元左右,我表哥就是的,到高级一般可以拿到15000元左右。
从这就可以看出来,自收自支的单位工资都比较高。主要的原因就是他们自己创收,自己支出,那所对应的工资肯定也会比较高。
从这就可以看出来不管是哪一种事业单位工资一般都比较高,平均都达到了5000元一个月,如果你有证书那工资肯定就会更高。所以这也和自己的能力相关,工资越高就代表你水平越高,代表你的能力越强,在任何一个地方都是这样的。
事业编制分为两种岗位等级一、管理类岗位
这种主要是偏向单位的管理,比如一个部门的负责人,或者一个单位的负责人,学校的校长,医院院长等等。
这种岗位一般情况下是划分为部级、厅级、处级和科级、科员、办事员,而办事员分别对应管理岗位一到十级职员。
二、技术类岗位
这种主要是偏向技术类型的,一般可以分为初级、中级和高级,而专业的技术岗位中高级又可以分为一到7级,中级可以分为3个等级,就是八到十,初级同样也是分为三个等级,就是十一至十三级。
这里有一个细节问题,就是高级的技术中包括一个正高级,他又可以分为一到四级,也就是高级的里面的前四级。
从这里想要告诉大家的就是,不同的级别所对应的工资也是不一样的。所以想要真正知道一个事业编制单位的工资,最好是对应其所在的单位,以及什么岗位,目前有什么职称。
事业编制和公务员有什么区别先大家说清楚一点,事业编制也是需要参加考试的,考试的内容基本和公务员是一样的,所以这一点算是他们的相同点,除了这个之外基本上没有什么是相同的,而不同相对比较多。
一、工作性质不同
公务员一般是从事国家行政事务的,依法从事公务活动,由国家为他们提供工资、退休、福利等等。比如我们常见的工商局,这就是属于公务员性质的。相对来说是国家赋予你的权利,同时你也有需要履行的义务。
而事业单位的人员主要是从事社会公益性工作,或者说了社会提供文化、医疗等服务的,他们是非营利性。所以这个性质是完全不同的。比如:大学的校长。
二、工资收入不同
所有公务员工资发放全部都是按照《国家公务员管理条例》的规定来实施的,这就相当是统一的一个标准,根据你所在单位以及职位和职称来发放的,这是由国家直接发放的。
而事业单位的工资发放是三种模式,根据不同单位的性质发放的模式也是不样的,有全额、差额、还有自收自支的。所以就可以看出来,两部分是完全不相同的。
三、晋升空间不同
相对来说公务员的晋升空间会比事业单位好一点,因为公务员相对升职的机会是比较多的,而且是属于一级的行政机关单位,这就表明了只要你能力出众,那肯定就可以得到晋升空间。相对来说机会大一些,
而事业单位一般都是属于行政机关的单位二级单位,给出的职位也相对比较少,比如学校虽然是属于事业单位,但是上面有教育局监管,这个时候晋升空间就完全不同了。
四、工作的方式不同
公务员相对来说面对的是一些社会形形色色的人,因为他们每天都和这些人打交道,并且提供服务,比如工商局的就需要给人办理营业执照,处理一些纳入异常的经营单位的问题,相对来说接触的人和事更广一点。
而事业单位相对来说是对于某一个领域,或者说某一个专业,相比公务员来说要更加专注于某一领域服务,比如学校、医院,主要是服务这一个领域的。
两者的工作方式可以说完全是不一样的,同时所面临的人也是不一样的。
最后:
事业编待遇一般情况下是不会很低的,毕竟这也是一份公共服务事业。如果你的能力非常不错,那工资肯定也会非常不错,这不管是在事业单位,还是企业单位都一样的。
所以对于事业单位的人来说,不仅需要提升自己能力,还需要认真、负责自己的工作。因为你们所付出的努力就是为了这个社会FZ做出最大的贡献。
事业单位工资高低源于相应的职称,全额拨款单位初级职称一般扣去五险一金(含奖励绩效)在3500-4700左右,中级职称在4700-6500左右,副高在6500-11000元,差额拨款单位在全额基础上增加30%,自收自支事业单位工资更高,初级职称也在6500左右,中级在7000-11000,高级11000-15000左右。
对比必须要有参照。没有参照的对比就说事业编工资很低并不客观。事业编工资真的很低吗,那得看跟谁比。
和公务员比,事业编工资确实要低一些。差距主要集中在几块:一是车补,明摆着一个月少好几百,一年下来小一万;二是其他工作性补贴,比如通讯补贴等,公务员有,事业编普遍没有,也有差距;三是年终绩效奖励,这一块是大头,同地区同级别比较,公务员一般都要比事业编高几千甚至一到两万元。另外还有平常因为工资基数差异缴纳的公积金、职业年金、医保等方面的差异,事业编和公务员比几乎全面落下风。这是很多事业编人员抱怨较多、也是意见较大、认为自己工资低的原因所在。
现实中,特别是中西部地区,一个工作十多年的事业编每月到手拿3000的非常普遍。从每月到手收入来看,这个工资水平和餐馆服务员等底层人员差不多,甚至还不如很多打工人,比如建筑工、装修工,人家一个月干下来也能拿个五六千。不少事业编抱怨工资不如农民工,与此不无关系。但是仅凭月工资实际上并不能反映事业编的真实收入水平,因为事业编还有30%的绩效工资返还,还有年终综合绩效,这部分收入加起来不比日常工资少多少,平摊到每月保底也有两三千。这意味着事业编的实际月收入已到五六千,在中西部地区已经可以超过很大一部分群体。何况,这还不算公积金、职业年金、养老、医保、工会慰问等各种福利,这些都由财政或单位保障,细水长流,干得越久收货越多,而且足够稳定,诸如此类的待遇才是体制外人员羡慕的。
所以客观地评价,事业编工资不能说高,因为前面有公务员、国企以及相当大一部分白领阶层在那,事业编普遍不如这些群体。可要说低也不见得,社会上还有那么多底层人员,有那么多打工人,事业编收入稳定且随工龄、职务、等级上扬,比上不足比下有余,怎么说也是稳定的中等收入群体,说低显然不客观。
不能这样问,事业单位分很多种,有富得流油的,有清水衙门的。地区、岗位不同工资也大不相同。
如果和外企丶好的国企等热门行业比,事业单位收入是很低。但和大多数普通人比,事业单位的收入还算可以。
事业编待遇真的很低吗?事业编一个月工资到底有多少?
低或者高,要分地区看。
2015年到2020年11月,我在我们当地一家局机关当临时工,单位里面有事业编制和公务员。2020年11月之后通过事业编考试考入邻市的镇政府,成为一名在编事业编制人员。
所以,我多少对这个问题还是有点发言权的。
01总体上来讲,经济越发达的地区,事业编工资越高如果大家在网上经常关注这类话题的话,应该总能看到有不少网友,抱怨自己辛辛苦苦考上事业编制,但是到手的工资仅仅只有两三千,养活自己都成问题,更别提过上小资生活了。
这时候底下会有人反讽到:“不行就辞职呀,考上了事业编制还不知足!”反正是浓浓的一股酸臭味,仿佛在讽刺那些考上事业编制,却故意显摆、炫耀的人。但是,据我自己的了解,在北方、中西部地区,事业编的工资真的就只有两三千,而且其他的诸如绩效、考核奖、年终奖等等,也是少之又少,加起来有可能还不如一个餐厅服务员赚的多。
但是,在经济发达地区,比如东部沿海、长三角、珠三角等地区,事业编的工资还是属于中上水准的。就拿我自己举例,现在我是镇政府下面事业综合服务中心的事业编在编人员,现在每个月到手工资7000左右,每季度4500的奖金,年底还有5万左右的年终奖,其他的诸如疗休养、工会福利等都还没有算上。
02事业编相对稳定,适合大部分普通人,是很多人渴望的目标对于全国大部分地区和部门来讲,事业编的工资绝对不算高,对于这点我相信很多人是有目共睹的,毕竟还有公务员、企业等群体,这些人群的工资绝对比事业编人员高出许多。
但是,为何还是有这么多人去努力考试编制,希望得到一份事业编的工作呢?因为它稳定,所谓的旱涝保收、朝九晚五,说的应该就是类似于事业编的工作了。对于我们大部分普通人来讲,家境一般,自己又没有什么特殊的本领和才能,在大学毕业后,还没有找到适合自己的对口工作,那么事业编将是你最好的归宿。
很多人都渴望得到一份事业编,如果你留心的话,去看看你当地所在的事业编考试的报名人数,只增不减,甚至事业单位的临聘人员,都会有不少人报名。
03事业编工资虽然不高,但好歹是份稳定工作,做决定之前千万要慎重其实,说到底,无论在哪里,事业编的工资都不属于很高的那种。有人可能会说,那你们那边一个月工资这么多,也不属于高么?高与不高,要看你生活的成本有多少,我们这里工资虽然高,但是相应的生活成本也比较大。
我想,提出这个问题的人,还不是事业编人员,应该是有想法想要考取事业编的人,在纠结的过程中,又听到别人说事业编工资不高,所以才来这里提问,听听网友的意见。我想说的是,无论你们那事业编的工资如何,好歹它一份有编制的稳定工作,比上虽然不足,但是比下绰绰有余。
如果,你嫌弃事业编工资低的话,那就问问自己,除了事业编,你有这个能力和决心,去找到比事业编还要好的工作么?
我是@一个临时工,做了5年临时工,2020年11月份通过事业编考试成功上岸,和你一起探讨关于编制的大事小事。大部分备考公务员、事业单位的考生,最关心的就是经过自己的努力成功上岸,每月到手工资到底能拿多少?除了工资之外,还有什么补贴?有没有车补、房补?奖金有哪些?奖金又能发多少钱?
那我就以我个人的情况来作为例子,说一说到底月收入有多少,我是2020年11月通过市级事业单位招聘考试,入职某偏远县城县直事业单位,之前在私企上班,有八年的工龄,入职单位的县财政状况不是很好,大部分年轻人都去了沿海城市打工,本县没有铁路,自然也没有动车、高铁,影响了本地的经济发展,背景交代完了,就该说一说正题了。
事业单位的工资包括哪几个方面呢,第一项是岗位工资,第二项是薪级工资,第三项是绩效工资,岗位工资和薪级工资是有相应标准的,我是专业技术岗,助理十二级,工资额是1620元,薪级工资是13级,工资额是692元,这两项加起来是2312元,另外一项就是绩效工资,工资额是1916元,三项加起来是4228元,也就是说我的每月工资基数就是4228元,但是你不要认为这就是打卡工资,想的太美好了,到手工资还需要减掉每月个人应缴的社保、医保、公积金等,另外,我们县因为财政不是很好,每个月的绩效工资只发60%,到年底再把40%的绩效工资进行发放,最后算下来每月到手工资就是2700不到了,这就是每月的打卡工资,就这么多,你没看错,也不要不相信,奉上每个月实发工资的截图,有图为证。
每月实发打卡工资金额
那再来说一说其他的补贴部分,本县房补是没有的,公务员也没有,基层公务员是有500元的车补,事业单位是没有的,最近一直都讨论火热的事业单位车补改革,目前只有山东等少数省份有出台政策,实行了事业单位的车补发放,我这个省份目前还没有出台相关政策,但是,我们单位比较特殊,每个月有260元的油补,另外有230元的车补,听同事说是公车改革之后,县政府考虑到我们单位的实际情况,同意我们单位发放补贴,所以,两项加起来,比基层公务员的车补少一点点,我们自然是很知足了。
还有两项特殊补贴,一个是话费补贴,每个月30元,另外一项是下乡补贴,每个月400,这两项很多地方都是没有的,包括我们省的省会城市都没有这两项补贴。
说完了补贴,最后说一说很多人觉得最为神秘,最为津津乐道的公职人员的奖金,因为我入职后工作不满一年,还没有发放奖金,我就拿与我工龄相同的同事去年发的奖金来作为参考,奖金又分为绩效奖、综治奖、精神文明奖、节能奖,去年我们单位被评为市级文明单位,文明奖的计算月份就会多一点,这些所有的奖项加起来,奖金总额大概在3万左右,具体各子项多少,我没有细问,我也不是财务岗位,但是总奖金额度就是这个数。
总之,基本工资加上各种补贴、各种奖金加到一起,大概在7万5到8万之间,这是一个工龄9年的县直事业单位普通干部的所有打卡收入,可能又有人说了,公积金是不是很高,有兴趣的朋友可以去翻一下我之前的文章,有特别说到我每个月的公积金缴存金额。
作为一名县直事业单位的普通干部,这样的收入在县城来说,如果两口子都是体制内的公职人员,那么,小日子过的还是不错的,如果是一名公职人员的收入来维持一个家的各项开支,那么,只能说解决了温饱,生活压力还是很大的。
不确定,得看事业单位是国家全额拨款,差额拨款还是自收自支的单位,待遇差别比较大
坐标石家庄,对于国家全额拨款的事业单位,比如文化教育卫生服务行业,比如图书馆,展览馆,高中以下各类老师,工资相对偏低,如果技术级别达不到高级职称,工资一般在6000元以下
国家部分拨款的事业编们,比方说河北剧院,河北梆子剧团,交通收费部门,这一类单位的工资也不高,根据他们的创收程度,有绩效工资,可多可少,比如这两年因为疫情的原因,绩效工资偏低,有些人还会没有。
对于自收自支的事业单位,比方说,核四院,54所,13所及各类设计院等等,他们的基础工资就很高,刚毕业的研究生工资就能达到月薪15000元,如果达到了单位中层,工资费30万到50万或者更高,年终奖也是高低不等,有的有项目提成能达到几十万元奖金,他们就像事业单位企业管理,收入都偏高。
事业编工资和岗位高低关联很大,比如专技类,下至技术员级,上至正高级工程师,其中的工资差距很大。
新进事业编的岗位一般不会太高,专技类本科生初定技术员级、研究生初定助理工程师、博士生初定工程师,工资自然和副高以上差距较大。
如果进的单位在职称晋升上难度较大,比如偏管理类和县级以下技术服务类事业单位,职称晋升基本上工程师就到头了,故而工资很低。
管理岗更不用说了,市级正科就到顶,虽然现在管理岗满15年可晋升副科级,但工资也是只相当于工程师10级岗,不算很高。
事业单位的平均工资应该属于当地中等水平,如果算上岗位的差距,低级岗的工资的确不高,而大多数事业编到科级或工程师8级就没有晋升的可能性,故而给人以收入低的印象。
事业编比公务员高,因为拿职称,同龄事业退休高些,我七九单参加工,本单位有同龄的要高得多,教师高出近两千
我家孩子东北四线城市事业编上班七年了,每月3500多没有任何奖金和13个月工资,过年节不超200元福利,取暖费每年1000多元。
当地财政不太好,有政策没钱。