seo面试技巧跟经验分享(seo需要做什么工作)
三石哥 2023-02-05 16:52:02 214
新人该如何应聘SEO工作应该怎么做?
虽然我感觉SEO行业的热度在慢慢减退,没有兴起之初那般疯狂,但不乏有想在此行业发展的朋友。要入行我们首先还得要有一份SEO的工作,作为过来人我觉得我很有必要将我作为新人应聘SEO工作时的经验分享给大家,同时我也将表达我个人的一些看法供大家参考,尽量避免那些新人朋友少走弯路,希望那些新人朋友都能够顺顺利利的找到一份属于自己的SEO工作。
应聘SEO工作
一、应聘前要先大致的了解SEO的基本概念和原理
如果没有经过SEO培训,或者说自己的SEO技术不怎么样,那么作为一名新人我们进入SEO行业应该都是从零开始,这个时候你想去找SEO相关的工作,应聘一个SEO工作职位,那么最起码的我们要能够基本通过面试这一关,因为没有技术没有经验,所以我们刚开始要做的只会是一些基础简单的SEO相关的工作,面试的时候不会有太高的要求,只要你对SEO有了解感兴趣就行,面试官问你SEO相关的基础问题的时候你只要能基本回答的上就行,千万不要什么都不知道就直接去面试,那样只会让自己尴尬。
二、最开始入行对薪水不要有太高的期望值
没有金刚钻,不乱瓷器活,没有几把刷子你也别想对别人给的薪水有多高的要求。你要永远记住一点:能力和薪水是成正比的!如果你能力达不到就不要自不量力地跟别人谈工资条件。我觉得最开始入行SEO只要能学到东西,薪水少点无所谓,因为这也只会是暂时的。等自己以后技术能力提高了,那才是我们对薪水提条件的时候。对自己的定位要清楚,不要盲目地追求一些不切实际的东西。只要公司有发展前景,而且觉得在公司能学到东西,那么我们就认认真真把基础工作做好,踏踏实实走好每一步。
三、不要不懂装懂弄虚作假
新人应聘SEO工作的时候切勿不懂装懂,知道就是知道,不知道就是不知道,不要瞎编乱造,面试你的人也不是傻子,你如果这么做了,也只是让别人看自己笑话而已。由于SEO工作的特殊性,也就是入行门槛不高,所以只要给别人留下一个好印象觉得你有上进心,那么别人可能就会录用你。还有就是不要弄虚作假,比如拿别人成功的案例来忽悠面试官,以为蒙混过关就可以了,你有没有想过,哪一天在公司因为能力达不到而露出了马脚,那时候让自己无地自容的场面你敢想象吗?
以上三点就是新人应聘SEO工作时需要了解的一些东西,可能我说的不是很多,但不论怎样还是希望那些想入行SEO的新人朋友都能够顺顺利利的找到属于自己的工作。
新手应该如何面试seo呢?
1、新手想面试seo最好的是敢于去面试,一般医疗常年在招seo。因此,可以去医疗机构看看,做电子商务的也招seo。
2、面试seo的时候,可以找一些前辈们要一些简单的网站案例。不然什么都没有做过的,很难被公司录取。
3、面试seo的时候要注意,面试你的人大多都是不懂seo的。所以,就说案例。
当遇到懂行的seo,基本上你就要用到你所学的东西了,这些包括关键词布局、外链怎么做等等一些理论知识了。
SEO是由英文SearchEngineOptimization缩写而来,中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化,使网站满足搜索引擎收录排名需求,在搜索引擎中关键词排名提高,从而把精准用户带到网站,获得免费流量,产生直接销售或品牌推广。
一般的SEO需求分为两种:目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎排名前十(即首页),此类企业的目标客户数量有限,且十分精准,目标关键词在5万以下;另外一种客户的目标关键词以十万、百万、千万计算,如门户站,资讯类站,此类客户需要将海量关键词优化在搜索引擎的首页、前五、前三和第一名。
SEO应该称为SEO流量技术或者SEO流量艺术,目的就是流量,更多有转化率的流量,自然我们都清楚需要大量的长尾词,而这些大量的长尾词如何挖掘,如何建立长尾词词库,如何做好内容建设,这些问题需要SEO主管去分配好工作内容,当然还要借助于一些软件或程序。比如:企业站本身内容比较少,收录也就几十条,如何做大量的长尾词,处理这些问题先从用户的角度考虑,用户需要什么样的内容,什么样的服务。从某个方面讲,SEO技术确实要缩水,优化的痕迹不能过于明显,新站尤其如此,所以SEO思维最重要。
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标签: seo工作
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