2022年河南省安阳市面向市直全供事业单位公开选调工作人员公告
时间:2022-02-08 15:07:00 来源:安阳市教育局 [字体: 小 中 大]一、选调原则
公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、组织形式
公开选调工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下,由安阳市教育局具体负责组织实施。
三、选调范围、岗位及人数
(一)选调范围
面向市直全供事业单位在编在岗人员。
(二)岗位及人数
教育评估监测中心工作人员5名。
四、选调条件
(一)报名人员应当具备下列资格条件:
1.热爱教育事业,具有较好的政治素质、较强的法制观念和社会责任意识,团结协作能力强,具有一定组织能力,甘于为安阳教育事业服务奉献。
2.熟悉教育法律法规、政策,掌握校外培训机构专项治理工作及相关政策,熟悉教育督导业务。
3.具有大学本科及以上学历,初级以上教育相关专业(学科)技术职称,有3年以上教学、教研或教育管理工作经历,有教师资格证。
4.身心健康,年龄45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
(二)具有下列情形之一的,不得参加此次公开选调:
1.违反中小学教师职业道德并受过处分的;
2.正在接受有关部门审查处理的,或处分期未满的;
3.档案重要材料不全或者弄虚作假的;
4.属于国家、省、市另有规定不能流动的其它情形。
五、选调程序
(一)发布选调公告
2022年2月8日在安阳市教育局、安阳市人力资源和社会保障局发布选调公告。安阳市教育局为本次选调工作指定相关公告发布网站,请应聘人员及时关注。
(二)报名
1.报名时间:2022年2月15日至2月17日
2.报名地点:安阳市教育局(朝霞路与灯塔路交叉口向南100米路东)
3.报名材料:
(1)报名表(一式两份);(2)身份证、毕业证、教师资格证和职称证等原件及复印件;(3)工作经历证明。
报名表需单位主要领导签字,其他材料复印件需加盖单位公章。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿于选调工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反选调规定的,一经发现,取消其选调资格。资格审查通过人员进入面试程序。
(四)面试
面试由安阳市教育局负责组织实施,面试分值为100分,面试成绩低于60分(不含60分)的不予选调。具体面试时间、地点、方式另行通知。
面试人数多需要分设考场的,采取二次平均法计算。根据面试成绩,按岗位选调人数1:1的比例由高分至低分确定体检人员。
(五)体检
体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检医院(二级甲等以上综合性医院)由安阳市教育局临时指定,体检时间另行通知,体检费用自理。不按规定参加体检者,视为放弃资格。
体检对象放弃体检或体检不合格出现选调岗位缺额的,按面试成绩由高分至低分依次等额递补。
(六)考察
根据面试成绩和体检结果等额确定考察人选,考察工作由安阳市教育局具体组织实施。考察采取查阅档案资料和实地走访的方式进行,对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
考察阶段因考察不合格出现选调岗位空缺的不再递补;因自愿放弃出现选调岗位空缺的,按面试成绩由高分至低分依次等额递补。
(七)公示
考察合格者,将在安阳市教育局、安阳市人力资源和社会保障局进行公示,公示期为7个工作日。公示期内若有异议,请以书面方式向安阳市教育局选调工作监督组反映,并提供必要的证据材料。提出异议者须提供本人真实姓名、工作单位、联系电话等有效信息,凡匿名、冒名或超出期限的异议不予受理。公示期间,被反映有影响聘用问题并查有实据的,取消其选调资格。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓选调,待查清后再决定是否选调。
(八)办理调动手续
公示期满无异议的,由安阳市教育局按相关规定和程序办理调动手续。
六、其他事项
(一)选调工作全程接受纪检部门、群众、社会和舆论的监督,及时受理举报,并依法依规及时处理。监督电话:0372-5116822、5022285。
(二)选调条件最终解释权归安阳市教育局,联系电话:0372-5116815,5116892。
附件点击下载查看:2022年安阳市教育局公开选调工作人员报名表.pdf
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