宁波市 一次性扩岗补助政策解答：一次性扩岗补助标准多少？按每人1500元标准发放…

2022年6月18日，我市发布了稳住经济一揽子政策措施，在稳链纾困助企“47条政策”的基础上，进一步聚焦重点领域，加大惠民生兜底线稳岗支持力度，出台了一次性扩岗补助等政策。

一、一次性扩岗补助适用对象有哪些？

答：2022 年 1 月 1 日至12月31日期间，招用 2022 年度高校毕业生并签订劳动合同，依法在宁波市行政区域参加失业保险（其中劳务派遣企业须承诺已与用工单位就补助资金分配达成协议）的企业。

二、一次性扩岗补助标准多少？

答：按每人 1500 元标准发放。

三、申报一次性扩岗补助需提供哪些材料？

答：申请需提供《一次性扩岗补助申请表》、单位证照（可数据共享的无需提供）、被招用人员学历证明和劳动合同。

四、一次性扩岗补助申请后多长时间可以发放？

答：经办机构在受理后20日个工作日内完成审核。审核通过的在当地政府或人社部门网站公示单位名单和拟发放金额，公示时间为 5 个工作日。公示无异议的，及时发放。

五、其他需要注意的事项有什么？

1. 2022年度高校毕业生是指毕业年度为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生；

2.企业申报一次性扩岗补助时招用的高校毕业生须仍在本单位参保；

3.同一个毕业生不能重复申报一次性扩岗补助。

六、如何申报一次性扩岗补助？

答：通过全省统一设定的经办系统，按以下途径(免申即享、自主申报)实施:

（一）免申即享：通过大数据比对获取拟享受单位和补助金额，在当地政府或人社部门网站公示5个工作日后，通过财资平台发放至单位对公账户，单位无对公账户的，可发放至税务部门提供的单位缴纳社会保险费的账户。

（二）自主申报：向失业保险参保地经办机构提出申请（失业保险参保地为市本级的，可向企业营业执照住所所在地区县（市）公共就业服务机构申请），提供《一次性扩岗补助申请表》、单位证照（可数据共享的无需提供）、被招用人员学历证明和劳动合同。