2022年一季度山东市场化平均薪酬发布，近一年薪酬首次下滑

作为一年中唯二的大型招聘时节，春招不仅吸引即将毕业的应届生，也承载着想要跳槽的职场人。对于求职者而言，真的上手找工作时，工资还是最重要的，老话说得好，没有物质基础，再好的理想也是空谈。那么当前山东省薪资状况呈何种态势？山东本土招聘求职网站齐鲁人才网，于近期整理了2022年一季度山东省市场化平均薪酬报告，为广大求职者及企业HR提供参考。

注：文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬，并不能完全代表实际薪酬

山东就业市场一季度“买方卖方”角色突转，市场化薪酬小幅下降

通过2022年一季度山东企业招聘活跃度来看，一季度活跃度较2021年四季度下降了24.8%；反观2022年一季度山东求职者活跃度，较去年四季度上涨了245%。面对翻倍的求职者，招聘市场买方卖方角色出现互换。另外再加上疫情反复以及国际环境等综合因素影响，山东就业市场中出现了薪酬下降的趋势。数据显示，2022年一季度山东省市场化平均薪酬为6597元。就薪酬涨幅来看，2022年一季度薪酬环比上季度下降了21元。这也是近一年来山东省市场化平均薪酬首次出现下降。

青岛市重归榜首，济宁排名大幅提升

根据2022年一季度山东16地市市场化平均薪酬排名来看，青岛以7039元重归榜首；济南较青岛伯仲之间，以6976元位列第二；潍坊以6814元排在全省第三位；烟台6719元排在第四位；第五位是临沂，薪酬为6707元。

当前省内共计有5座城市市场化平均薪酬突破6700元。就具体排名来看，济宁市排名较上一季度也有较大提升，凭借6698元的市场化平均薪酬，由上一季度的第十四位上升至第六位；烟台市也一改往日颓势，由上一季度的第八位上升至第四位；其他城市间薪酬排名未出现明显变化。当前各城市间薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步缩小，城市间呈现出齐头并进的局面。

降薪已成常态，一季度临沂薪资环比下降189元

通过上图各地市薪酬降幅排名来看，目前全省共有4个城市市场化平均薪酬较一季度下降超过100元，其中临沂下降最多，薪酬环比上一季度下降189元；除此之外，青岛、威海、德州三市薪资下降也相对较多，分别为165元、127元和113元；其他城市涨薪额度较为平均，维持在40元左右。菏泽市薪酬出现波动，2022年一季度环比上一季度下降了10元。

担当作为稳保发力，国企薪资不降反升

如上图所示，2022年一季度山东市场化平均薪酬最高的是国有企业，平均薪酬为6723元；中外合资企业与外资企业平均薪酬排名在第2、3位，分别为6124元和6087元，二者相差37元，中外合资企业略显优势；民营企业薪资较低，当前为6045元。通过对比2021年四季度数据来看，目前仅有国有企业薪资出现上涨，一季度环比上涨42元；民营企业则出现较大程度的下跌，一季度环比下降636元。

国有企业作为中国特色社会主义经济发展的“顶梁柱”，不仅为中国经济稳定发展提供了必要的支撑，同时也是维护中国经济独立和国家安全的重要保障。国有企业作为山东地区企业的半壁江山，企业资产主要分布在煤炭、钢铁、汽车、机械制造、基础化工等传统领域，工业基础扎实稳定，薪资待遇相对稳定，市场化薪酬波动不大。因此，薪资水平、福利待遇也成为吸引众多职场人“卷”入国企的驱动力。

网游行业大幅降薪，一季度薪资下降3276元

据齐鲁人才网数据显示，2021年一季度山东省网络游戏行业薪酬出现大幅下降，环比上一季度降低了3276元。受疫情反复限制人员流动的影响，租赁服务行业也备受打击，职场人薪酬较上一季度下降2338元；除此之外，银行/证券/基金/期货、信托/担保/拍卖/典当、中介服务行业薪酬也出现较大下降，下降幅度均超过1000元，分别为1688元、1577元、1282元。

随着游戏产业的不断成熟，企业想获得超额收益的难度越来越大。游戏生产商和游戏发行商只有不断推出精品游戏才能在市场中长期处于优势地位。近些年随着行业赚钱效应的减退，以及进入门槛的大幅提高，网络游戏行业集中度在不断的提高。因此有不少从业者表示：“现在已经开始吃土了。”一位来自济南的从业人员也向我们倾诉自己的遭遇：“自年初开始公司全员减薪3个月，并且不发绩效工资。理论上说，即便是绩效再差也会发60%的绩效工资。”目前该从业者也将于近期离职前往其他行业。

 工作意味着什么？也许是通往理想生活的途径，但工作也本就是生活的一部分。生活不易，求职很难，我们能做的是在形形色色的职位中找到自己心中的声音，想清楚工作的目的与意义，找到对工作的期许并将其转化为奋斗的力量。齐鲁人才网也将持续关注山东最新就业动态。