6月10日上午在J13蓝光报告厅，第三期职业素养培训班继续开讲。在今天的培训课上，校招生求职的CEO张凯元先生为同学们讲解有关面试技巧以及如何打造一份完美的简历。
培训会正式开始前，张老师对参加过无领导小组培训的同学进行了统计。无领导小组面试是什么？想必许多同学都不了解，张老师解释到，无领导小组面试是现在企业对于大量面试者进行的第一轮面试，是踏进一家企业需要跨过的第一道坎。张老师从流程、角色以及题型为同学们揭示了何为无领导小组面试。在流程的讲解中，张老师结合亲身经讲到：无领导小组面试的流程分为分组、审题、个人观点陈述、自由讨论以及汇报讨论结果，需要注意的是，在陈述个人观点时，一定要注意时间及逻辑性，在汇报讨论结果时，同样需要很强的逻辑性，更需要自信和气场。在无领导小组面试的讲解中，张先生还着重讲到面试中的各个角色，他提醒同学们：领导者、计时者以及总结陈词者是所有角色中最为重要的三个，所以在面试中要尽可能地得到重要角色，以便能在面试官面前更好的展现自己，但如果自己无法胜任这个位置，那么就应该主动让给别人。在最后的题型讲解中，整个现场都活跃了起来，在接受了前面的理论知识后，大家纷纷举手发言，亲身体验了一下无领导小组面试的过程。
稍作休息之后，张先生在现场收集了几位同学的简历，以这几份简历为例，向同学们讲授了怎样让自己的简历出彩。他说道，面试官拿到简历后，首先关注的是个人资料、校园背景、实习经历和技能评价。他提醒大家一定要把自己简历的结构设计好，不能过于简单也不能内容过多。太简单会给面试官造成一种你不重视的感觉，而内容过于繁杂则导致面试官没有足够的时间去仔细浏览，所以一定要把持好平衡。接下来，张先生给同学们讲解了投递技巧以及网申技巧，张先生揭秘如何利用这些小技巧让简历成功引起面试官的注意。课程结束后，在答疑环节同学们热情高涨，有许多问题想要咨询张老师，张老师特地安排在6月10日下午和6月11日全天进行一对一的辅导，让100余位有问题的同学们可以面对面进行深入的交流和学习。
第三期职业素养培训班的教学环节虽然已经结束，相信在两天的培训时间里，每一位同学都能受益匪浅，为自己迈向工作岗位打好了第一步台阶。（通讯员：刘晶、王憧）
