湖北日报客户端讯（通讯员邱波 马雅秀）“我们年轻干部成长没有捷径可走，就应该在基层一线摸爬滚打！”6月27日，汉川市委组织部在湾潭乡年轻干部交流座谈会上，选调生代表谢远卓道出了心声。

湾潭乡是汉川市年轻干部“壮苗计划”首批市级示范点。近年来，该乡在汉川市委组织部的指导下，紧密结合本乡实际，突出“导师领航”“书记跟班”“实践课堂”等重点，变干部队伍“静态培养”为“动态练兵”，通过导师“育苗”、实践“墩苗”，让年轻干部在基层具体实践中经风雨、长见识、增才干，加快成长步伐。先后有6名优秀年轻干部走上领导岗位或遴选到上级机关。

“党委班子一对一联系” 学习更走心

“在导师张书记的悉心指导下，我积极关注本乡各项工作的开展情况，时时提醒自己多动脑多动笔，脑力、笔力、眼力、脚力得到全面提升！”座谈会上，湾潭乡年轻干部张丽萍将自己的成长经历娓娓道来。张丽萍的联系领导是乡党委书记张志雄。在该乡“壮苗计划”实施以来，张丽萍撰写新闻稿件130余篇，在湖北省、市级以上刊物发表文章120余篇。

和张丽萍一样，其他11名年轻干部都有自己“一对一”联系的导师，湾潭乡还建立了夜学平台，在具体项目中指导督促工作落实落地，在机关每周兑现会上采取“5分钟汇报亮点工作”的方式，班子成员带领结对年轻干部主动作为、干出成效，带好队伍、管出精兵，年轻干部专业化水平显著提升，产生雁阵齐飞的良好效果。

“实践课堂联实际” 任务有靶心

“脱贫攻坚我信念坚定，走访入户落实政策。疫情防控防汛抗旱我冲锋一线。共同缔造我一马当先，推动各类活动50余场。通过在实践中不断的学习，坚决战胜了‘本领恐慌’，我将朝着目标前进，奏响青春最美的华章。”湾潭乡年轻干部邱甜虽然是外地人，但经过5年的成长历练，她也说得一口流利的汉川话。

为把年轻干部推向基层一线“战斗”，湾潭乡党委制定了年轻干部每周至少下一次村、常态化帮助办实事的制度。截至目前，湾潭乡年轻干部已帮助协调基层治理、维稳处突、共同缔造等领域问题69个。根据工作熟悉程度和实践锻炼成果，初步构建起一个年轻干部考核培养体系，并在年轻干部选拔任用及关心关爱上下功夫，激发优秀年轻干部干事创业的热情，让“有为者有位，吃苦者吃香”。

“基层书记跟班走” 队伍齐用心

“转眼间已在基层工作五年，曾顶烈日走村入户向村民宣传惠农政策、细致入微地测算贫困户收入、屋场院子会上与村民一起商讨共同缔造规划，当为村里解决了一个小问题而被老乡肯定时，我也收获了成就感和幸福感！”湾潭乡年轻干部王奈是土生土长的湾潭人，他也是湾潭村的驻村干部，他说，湾潭村党支部书记刘建华就是他的“师父”，现在村里不管发生什么事情，他都不畏惧，已经消除了当初解决问题时不知所措的茫然感。

湾潭乡建立年轻干部点对点跟班村书记驻村服务制度，13名年轻干部分别在疫情防控一线、矛盾调解、抗旱救灾等领域接受磨炼、锤炼品格，并及时记录《实践锻炼登记表》，撰写进村跟班心得，积极调动年轻干部学习能力优势、潜能，真正发挥年轻干部的“领跑”作用。

（编辑：余娟 制作：张靖康 审核：李盛兰）