招工难遭遇找工难 两难折射武汉产业短板

图为：15日，武汉新春首场大型招聘会，求职者上网查询招工信息。(记者 李溪 摄)

(湖北日报讯 记者严运涛、通讯员彭兵虎、实习生熊政纲)一边是企业心急招工难，一边是农民工感叹找工作难。昨日，在武汉市蔡甸区春节后首场招聘会上，有人力资源人士认为，武汉中小制造企业少且没有形成规模效应，企业与熟练的技术工人之间难对接。

　　昨日招聘会上，150多家企业拿出1.5万个岗位供2万多名乡亲挑选。“应聘普通工人的很多，但车工、焊工等技术工种的应聘者寥寥无几。”中建钢构武汉公司招聘负责人栾成成说，公司最需要的100多个焊工、车工岗位，登记求职者不到30人。公司给车工等开出3000元至-4500元的月工资，每年还发放节日慰问金4000元、寒暑补贴1000元，提供免费住宿、带薪年假和免费体检等，收入、待遇水平在武汉甚至全国钢构业内都不算低。

　　多家制造企业招聘人员困惑：自己的企业无论是实力还是提供的福利待遇都不差，为何熟练技工不愿在家门口就业?

　　“这些企业工资待遇是不错，但和东莞等地相比，武汉可供挑选的企业太少。”应聘中建幕墙的小伙秦晶说。24岁的秦晶是蔡甸街人，在中国机械五金模具名镇东莞长安镇打工4年，能熟练操作数控机床。2010年，他返回武汉，先后在2家企业打工，均在一年后跳槽。一家企业在他干满一年后不愿意涨薪，他另找一家企业，但该企业经营不善濒临倒闭，他不得不再次走进招聘会。

　　秦晶说，在东莞这样的情况很少发生。东莞集聚了上千家模具企业，企业相互比拼提高技工的收入和待遇。工人想跳槽，通过熟悉的同行介绍马上就能找到新工作，不像在武汉要跑招聘会费时费力。

　　“招工难”与“找工难”折射出武汉产业结构存在短板——中小制造企业少且没有形成规模效应。汽车零部件企业东风伟世通公司招聘专员黄奇雄说，武汉的汽车等行业整车厂实力很强，但配套的企业太少，如东风公司几个车厂的零部件本土配套只占3成左右，大部分还是来自江浙一带的中小企业。

　　“武汉大国企多，但民营中小企业少，这样的产业结构难以吸引大量的熟练工人。”博世热力技术武汉公司人力资源部部长吴贤武认为，现在武汉各新城区都在大规模发展工业，但一定不能只盯着引进大企业，还要花力气发展中小企业集群。“这样一来农民工能留住了，企业也可以更好地发展壮大。一举两得的事，何乐而不为呢?”

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