为加强我市市属国有企业后备干部培养步伐，全面提升后备干部综合素质和实践能力，为国资国企可持续发展提供人才保障，9月26日，为期一年的“宁波市属国有企业管培生成长计划”培训班顺利开班。宁波市国资委党委书记、主任徐红，宁波市国资委党委委员、组织人事处处长何帆，宁波经理学院执行院长金朝晖出席本次开班仪式。

开班仪式上，徐红主任以《敢想敢做争当国企创先争优先锋》为主题，为全体干部上了第一堂党课。徐红主任围绕社会主义核心价值观、十九大国企改革发展新要求等内容，带领全体学员回顾党的百年风雨历程和峥嵘岁月，从百年党史中提升政治站位，并结合宁波国企新任务对全体学员提出了更高要求。

为提升干部的综合素质、鼓舞干部士气，在开班仪式前，宁波市属国有企业管培生在宁波军分区教导队开展了为期五天的集训活动。通过队列、体能训练、军体拳、野营拉练等一系列体能训练与实战操练，达到增强体魄磨练意志的目的。

开班仪式后，学员们进行了会操表演，通过整齐划一的队列和铿锵有力的口号，充分展现了青年干部高昂的斗志和精神风貌。

此次“管培生”成长计划为期一年，将通过线下课堂学习、线上辅助课程、个人课题报告、小组共创会、导师促动学习、实地访学拓展等方式，重点锤炼“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的国有企业年轻干部精神，培养一批具有全球化视野、战略性思维、卓越领导力和社会责任感的后备人才。