宁波工资支付新规！涉及这些企业和人群

近日，宁波市印发了《宁波市工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》《关于调整宁波市工程建设领域农民工工资保证金管理工作的通知》。一起来看↓

农民工工资保证金管理职能自住建部门划转人力社保部门后，市人力社保局主动与市住建局加强工作对接，并结合工程建设领域欠薪问题情况，专门对工资专用账户和工资保证金管理工作作出了具体规定。

工资专用账户管理方面，建立专用账户、总包代发、实名制等核心制度之间的衔接机制，明确分包单位应以实名制管理信息为基础，由总包单位通过专用账户代发农民工工资，缩短支付链条，形成专户有钱发、总包负责发、精准发到人的制度闭环。

工资保证金管理方面，由原来按总包单位、专业分包单位、劳务分包单位按企业分别缴存变更为由总包单位按项目缴存。缴存的金额，由原来的最高120万元变更为按项目施工合同额的比例缴存。两项新规进一步规范统一了农民工工资支付政策标准，具体细化了操作流程，使制度更具针对性和实操性。

当前，我市已通过发布公告、组织专题培训等形式，向工程项目施工总承包单位、银行保险机构广泛宣传《实施细则》和工资保证金管理调整的各项规定和操作规程，并结合工程项目“千里行”调研服务活动，联合住建、交通、水利等行业主管部门深入全市各地在建项目，加强对工资专用账户和保证金的监督管理，助力建设施工企业进一步规范用工，加强农民工合法权益保障。

来源：宁波市人力资源和社会保障局