我们工人的退休工资，其实从建国以来都基本上是跟我们退休前的工资挂钩的。因此，我们每个人的工资高低都直接关系着养老金的高低。

　　但是我们社保退休金计算的时候都是按照社会平均工资计算，那我们又怎样保证我们的工资按照个人工资不同而分出档次来呢？这就要看我们的缴费基数了。

　　我们的缴费基数应该是按照职工上年度工资总额的1/12确定。职工的工资总额就是劳动性收入，比如我们常说的正常工资、加班费、年终奖、国家规定的津贴补贴等等。而不包括工资收入的部分，比如我们的独生子女补贴。

　　如果我们的缴费基数确实属实的话，我们缴费42年我们的退休工资不会少了。

　　根据我们现在的养老金计算公式，我们退休金的替代率是相当不错的。

　　如果按照42年缴费年限计算，个人账户的记账利率始终赶上社会平均工资的增长速度或者跟社会平均工资挂钩的话。

　　60%的缴费基数情况下，我们的养老金替代率几乎是100%。百分之百并不是说我们原先的缴费基数是多少，我们就会拿多少养老金。而是我们原先缴费基数扣完五险一金后剩余实发工资，退休后就能够领取多少钱。

　　但是我们国家对于退休后的收入分配差距也是非常重视的，要通过法律规范适当缩小。因此，我们的交费基数越高，养老保险的替代率会越低一些，但实际上他们领取的养老金还是比低基数高的。

　　如果我们是百分之百基数的话，42年工龄可能领取83%左右的实发工资。

　　由此可见，如果我们交费年限比较高，退休时工资并不会变化太大，基本上也会满足我们的养老需求的。