职场上，不知道大家身边有没有这样的例子，在同一家公司工作的两位员工，一个总是勤勤恳恳认真工作，另一个工作不认真但是能说会道。但在领导提拔员工时，被提拔的反而是那些干活不认真的，这到底是怎么回事呢？
小编和几位老板交流这个问题后，又看了很多网友给出的答案，找到了问题的关键：那些认真做事的员工太过于认真，只知道埋头苦干，却不去维持人际关系。在当今这个社会，只会埋头苦干的人更适合干活，而那些会分精力在维持人际关系上的取巧者反而更适合去做管理，因此，领导在考虑提拔员工时才会优先考虑提拔那些干活不怎么认真的人。
打个比方来说，公司就像一台运行中的机器，认真干活的人就像是质量很好的螺丝钉，而那些取巧者就像是润滑剂，质量次的螺丝钉也能让机器运转，但是没有润滑剂机器运转就不会顺利，所以这个润滑剂更能让公司看到它的用处。
有读者可能有疑惑，照这样说的话，岂不是认真工作的人永无出头之日了吗？并不是，只要你做些改变，你的认真是会被领导看到的。你仔细思考一下，是不是很多人的认真其实只是在做“劳力”而已，工作中除了认真干活，学会利用规则去沟通也是十分有必要的，你要学会用措施和技巧去规避一些不必要的体力活，用心去思考如何把自己的能力展示给领导。
这个世界上缺乏认真的人，其实老板布置一项任务，对于员工态度的要求要远远大于工作内容本身的要求，很多工作内容并不复杂，只是人际关系比较复杂。对于认真工作者最大的挑战就是要提升自己的沟通能力，要善于思考，耐心听听别人意见，增强自己的表达能力，让领导能注意到你。
至于不认真干活的人反而取胜是因为这些人情商高，八面玲珑擅长蒙混过关，拥有真才实学的毕竟还是少数，如果你属于那种认真工作的员工，也不用气馁，改变自己的工作方式，你会迎来自己的光明前景的！
大家认为职场中什么才是最重要的？你属于哪一种员工呢？欢迎大家在评论区交流！