导语：退休工资按工龄发放，为什么有的人35年的工龄拿到的比25年的少？
如果说对于现在的社会上就业情况来看的话，有很多人都是非常在意自己在企业当中工作了多少年的，到底工作多少年之后才能够退休的，因为这样才能够更加清楚的知道自己在退休之后有一份比较合理的保障的，即便说有很多人在工作的时候是非常认真，非常努力的在拼业绩的，想要去争取到一个比较高的位置的，但是有些人在退休之后才发现了自己的退休金并不是那么的理想的。有些时候退休金的多少也是跟企业的效益以及在职时候所缴纳的社保费用有关系的，但是有些人并不清楚这一点，则是觉得主要跟自己的工龄有关系的，而且如果说自己能够得到更高的职位的话，那么在退休之后能够得到的退休金也就会更多了。
其实对于这些也并没错，但是也并不是所有的企业都是适用这一原则的，而且这些也并不一定都对，因此也就出现了说，如果现在有一位工作时间是比较长的，达到了30年工龄的，那么他在退休之后能够得到的退休金可能是会比工龄只有25年的人的退休金还要少的情况。其实对于退休工资，也就是城镇职工在退休之后，由社保经办的部门所代发的养老金了，对于机关事业单位，企业退休人员都是可以领取的，养老保险制度所宣传的政策也是多缴多得，长缴多得，那么对于城镇职工来说，真的是这样的吗？
首先我们需要了解的是，如果是由企业单位以及个人共同缴纳的这一笔社保，那么退休金的多少是跟个人所缴纳的社保等级有着很大关系的，如果自己所选择缴纳的社保等级很低的话，那么也就是相当于缴纳保险的金额会比较低了，相应能够得到的保障也是会比较低的，退休之后能够得到的退休金自然也就会比较少了，那么如果是每个月只要缴纳了三百元的社保费用，那么到最后肯定是会比每个月缴纳五百元的人所累积到最后的总额少了，毕竟对于的社保是有了一定的保障作用的，对于我们来说缴纳养老保险也就像是一种长期的储蓄一样，最终的分红是在自己晚年的时候，为了自己的晚年生活去提前购买一份保障。因此有很大人在年轻时候的缴费并不是很高，在老了之后所得到的也是会少很多了，
还有就是跟工龄也是有着一定的关系的，但是这也只是在关乎到了一些单位的退休金方面，并不是所有的企业都是这样的，因为一般来说作为国家在给予到这一种保障，也就是缴纳满15年之后就能够拿到这一份退休金了，不管工龄的长短是着呢模样的，如果说你所缴纳的时间还要再短的话，那么在退休之后可能是拿不到什么退休金的，因此对于工龄这一点并不能够成为衡量退休金数额的指标，有一些企业是会给工龄长的人发放额外的奖金，但是这些也只是对于少数企业的，大部分人是不会得到这一种福利的。
对于我们大部分人来说，退休金务必会影响到我们的晚年生活的，在现在求职者也是逐渐地认识到了养老保险的重要性了，城镇职工的眼养老保险以及机关事业单位人员的养老保险也是先后进行了改革了，养老保险已经是并轨实行了四年时间了，在现在社会经济不断发展的同时，除了社会平均工资、养老金还受到了其他因素的影响。像是当地上年度的职工月平均工资，其实也就是社会平均工资；还有参保人员所缴纳的年限；参保人的缴费水平，退休年龄，当地每年所制定的养老金调整方案。这些都是会影响到养老金的，那么如果说我们是按照了最高标准来进行缴纳养老保险的话，那么最终能够取得的养老金也是会比较高的，如果说在这基础上你缴纳的年限也是很长的话，那么养老金自然也就会更高了。
其实在看到这里的时候，也是希望各位求职者能够维护好自己的利益。对于这一部分也是需要多去了解了解的，毕竟关系到了以后我们的养老生活的。大家都不希望自己在退休之后是没有养老金的吧，养老金至少还能够保障到我们基本的生活，但是如果连养老金都没有的话，那么在这时候也就会连基本生活都保证不了了。
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