![](https://jinzhr.com/wp-content/uploads/2017/06/banner-img02.jpg)
人力资源服务外包
人力资源外包提升企业效率,降低成本,强化核心竞争力
人力资源服务外包服务是在企业发展的过程中,为了能让企业聚焦在核心战略,通过与今致人力合作,将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的事务性工作外包给今致人力的一种服务模式。根据企业的实际需求,帮助企业简化并整合人力资源管理流程,降低企业人力资源管理成本、优化企业用工风险、实现管理效率最大化。
服务价值
价值一:
帮助企业优化人力资源配置,提升人力资源利用效率。
价值二:
提升企业的核心竞争力,因为企业可以专注于自己的主营业务。
价值三:
提供灵活的人力资源解决方案,帮助企业应对市场变化。
服务内容
招聘与配置:包括人才寻找、选拔、面试以及配置。
培训与发展:包括员工入职培训、职业发展培训等。
薪酬和福利:包括薪资管理、福利计划、员工激励等。
劳动关系:包括劳动合同管理、员工关系协调等。
服务优势
降低运营成本:
人力资源外包可以减少企业的行政成本,并让企业更专注于其核心业务。
提高效率:
专业的人力资源服务公司通常拥有更有效率的运作流程和技术,可以帮助企业提高人力资源管理效率。
获得专业知识:
外包公司通常在人力资源管理方面拥有丰富的经验和专业知识,可以提供优质的服务。
风险管理:
通过外包,企业可以更好地遵守相关法规,并减少因不了解相关法规而引发的风险。
应用场景
企业规模:
企业现阶段规模较小,且没有足够的资源来建立和管理一个全功能的人力资源部门
业务复杂性:
企业的业务复杂,需要多种不同类型的员工,人力资源服务外包可以帮助企业找到合适的员工。
法规合规性:
企业在遵守劳动法规方面存在挑战,人力资源服务外包可以提供专业的法规合规支持。
成本控制:
企业需要降低人力资源管理的成本,那么人力资源服务外包是一个值得考虑的选项。
业务发展阶段:
企业处于快速发展阶段,需要快速招聘大量员工,那么人力资源服务外包可以提供快速有效的招聘服务。
专业技能需求:
企业需要特殊的人力资源管理技能,例如培训和发展、绩效管理等,那么人力资源服务外包可以提供这些专业服务。
今致人力资源(上海)有限公司,是一家在中国上海注册的全面性人力资源服务公司,以其全方位的人力资源服务,扎实的专业知识和对市场的深入理解,为各类企业提供了高效、专业、创新的解决方案。
今致人力的主要业务包括人力资源服务外包、岗位外包、劳务派遣、招聘外包、商务咨询、商业保险和劳动法咨询等多元化的服务。这些服务涵盖了企业的各个领域,无论是招聘新员工,还是处理复杂的劳动法问题,今致人力都能提供专业的帮助。
公司立足于人力资源行业的深度,以“降本增效,专业创造价值,服务消除焦虑”为服务理念,致力于帮助企业实现优化人力资源管理,降低运营成本,提高工作效率。今致人力不仅帮助企业找到最合适的人才,还为企业提供全方位的商务咨询,助力企业发展。
今致人力的商业保险服务,为企业和员工提供全面的保障,无论是员工福利还是公司的风险管理,都能得到有效的解决。此外,今致人力还专门设立了劳动法咨询服务,帮助企业合规运营,避免因劳动法问题引发的风险。
今致人力资源(上海)有限公司以其全面的人力资源服务,专业的团队和丰富的经验,为企业提供了一个一站式的人力资源解决方案。无论是人力资源的日常管理,还是企业发展的战略规划,今致人力都能提供强有力的支持。公司以其高效、创新的服务,帮助企业降低成本,提高效率,消除了企业的各种焦虑,是企业发展的有力伙伴。