转自：劳动观察
摘要：拎着行李的外来务工人员并不多见，倒是不少人是有备而来，早就瞄准好了一些市场较为紧缺的热门岗位。
一出火车站，就有招聘会。2月8日，静安区在上海铁路火车站北广场举办了春风行动暨就业援助月专场招聘会。连续两天时间，将有100多家企业前来参加，提供就业岗位2050个，涵盖百货零售、酒店餐饮、物业、汽车、通讯、电子科技等行业。
有意思的是，记者采访发现，尽管是在火车站附近举行，但前来招聘会的求职者中，拎着行李的外来务工人员并不多见，倒是不少人是有备而来，早就瞄准好了一些市场较为紧缺的热门岗位。
“碰运气”不如回乡“奋斗”
“兜了一圈，好像没适合我们的工作。”河南商丘来沪的宋昌松坦白地对记者说道。在现场，他和老乡杨俊潭拖着两个硕大的行李箱，颇为引人注目。
此前，老宋听了村里打工人的介绍，准备来上海打工，“我们也没啥技能，就想能不能进工厂干点打螺丝的活。”
因为年纪大了，老宋期望自己能干份“月薪7000，长白班”的活，可昨天到了上海一联系，才发现厂方提供的工资价位虽然还行，可必须得“两班倒”。这下，宋昌松就有些懊恼，“早知道应该把事情都敲定了，再出来。”
得知今天火车站广场上有场招聘会，两个人就拖着行李箱想来“碰碰运气”，但一圈兜下来，感觉无论是技能还是年龄，都和要求有些相差甚远。
“不过也没事，老家找工作也找得到，我们已经买好了火车票，下午就回河南了。”杨俊潭如此说道。
有备而来“就地上岗”者不少
作为“春风行动”的重要活动，上海火车站前的这场招聘会在沪可谓历史悠久，已长达十年。而记者多年来的采访也发现，“提着行李”直奔上海找工作的人越来越少，绝大多数的外来务工人员都是有备而来。
“通常来说，这些外来务工人员都是手中有岗，心中不慌。不少人来招聘会，一方面是寻找有没有更好的机会，另一方面则是来了解相关行业的今年薪情如何。”静安区人社局相关负责人表示，通常来说，拥有一技之长的外来务工人员更好找到一份心仪的工作。
“我手上有电工证，也干过机械维修的活，这次是特意来看看有没有薪资更高的工作。”来自四川的宋平任告诉记者，由于手上的技术比较“硬”，好几家企业都“邀请”其去上班，“感觉岗位还挺好找的。”
最终，宋平任挑选了一家电梯工程有限公司，该公司负责人当场拍板，“明天你就来上班，包你月薪满意。”
就连保安，手中有证也待遇不同。记者在上海国际人力资源开发公司的摊位前采访时，巧遇了一位前来求职的应聘人员，他不仅持有保安的职业资格证书，还有一本监控证，立即被招聘人员“签下”。
“普通的保安不过一个月4000-5000元，像这种拥有一技之长的人员，都是安排到重点客户的重点保卫区域工作，要求虽然高，待遇自然也不同，至少都能拿到6000元以上。”上海国际人力资源开发公司的工作人员如此说道。
企业普遍重视自我培育
此外，在此次招聘会上，记者发现，不少企业对于“学徒工”、“储备人才”等存在较大的招聘需求。从招聘信息中可以发现，参与本次招聘活动的各类企业在聚才引才的同时也注重留才育才，充分考虑了福利待遇、晋升机制和发展空间等要素。
“技术类、服务类的人员现在是越来越难找，与其费尽心思去挖，不如选择自我培养。”一家机械工程类的企业招聘负责人告诉记者，通过企业自主的定向培训，加上薪资福利的激励，可以把“一张白纸”的求职人员在半年到一年内培训上手，“成本核算下来，还是值得。”
据了解，此次静安区人社部门在活动前期充分排摸企业需求，全力保障重点企业、重点工程用工，引导56家静安区重点企业参与本次招聘活动。此外，区人社部门联手区总工会，立足区域产业特色精心提供基础型、技术型、管理型等多元化岗位，满足各类服务对象需求。既有静安的“老字号”企业，如王家沙、立丰食品、雷允上药业、百乐门大酒店等耳熟能详的品牌；又有新能源汽车 蔚来等热门的新兴行业企业；更有数家“ 云科技”企业重金招兵买马，其中云计算高级产品经理的月薪最高达3万元。对于参与本次招聘活动的企业与求职者，区人社部门后续还将提供追踪服务。
来源：劳动观察
