从年龄来看，基金行业从业人员年龄层次集中在20-30岁，合计占比达64.79%；从学历来看，基金行业从业人员本科以上学历超过90%，其中硕士学历占比最多，达到59.82%；从薪酬来看，多数从业人员月薪在5000元以下，占比为47.36%，但薪酬在5000~10000、10001~15000、15001~30000这三个区间的人数占比较为接近，分别占比18.1%、14.37%、14.65%。综合可知，基金行业从业人员普遍年轻化，从业学历相对较高，虽然在职业初期薪酬不高，但随经验累积薪酬有很大上升空间。
从基金行业从业人员从事的职位来看，公募基金行业热门职位为销售、研究分析和投资，占比分别为20.07%、19.52%和18.16%；从从业人员从事的部门来看，营销部、投资部和研究部也最为热门，占比达到20.07%、19.45%和18.14%。结合来看，职位和部门的热度是相对应的。
从基金从业人员层级及薪酬来看，基层员工平均月薪达到11671元，人数占比达到92.90%；中层管理人员平均月薪达到32691元，人数占比仅为6.28%；高层管理人员平均月薪达到49657元，人数占比仅为0.82%。可见，基金行业全职从业人员平均月薪都超过了1万元，薪资水平在全行业处于较高水平，基层员工之间激烈竞争，一旦晋身成功月薪可实现成倍增长。
从性别分类的薪资结构来看，女性平均月薪8278元，男性平均月薪13718元，男性从业者平均薪资高于女性约40%，差距明显。
从不同职务层级的性别分布来看，在基层员工的男女分布差别不大，男女比例分别为50.27%和49.73%。但到了中层管理和高层管理职务，男女比例差距拉开。男性在中层管理和高层管理中的比例分别达71.57%和80.49%，而且层级越高男性比例越多，女性在中高层管理岗位中可获得晋升的机会普遍少于男性。
从不同部门不同性别的薪资对比来看，男性员工普遍比女性员工的薪资更高，尤其在人力行政部门的差距最为明显，男性和女性的薪资比值达到了2.02；而仅在属于基础工作的客户 服务部门中，女性员工平均月薪超过了男性员工，男性和女性的薪资比值仅为0.97，但是差距不明显。
参考观研天下发布《 2019年中国公募基金行业分析报告-市场运营态势与发展前景研究》
从部门不同性别从业数量来看，女性员工在多数部门中从业数量均超过男性，差距最为明显的是在服务部、品牌公关部和基金运营部/财务，男女比例差距分别为46.76%、30.94%和18.88%，可见，基金行业中女性在工作需要细心、创意和沟通能力的部门中，较能凸显工作优势，而女性的工作能力和优势在该行业并不能为自己来的较高回报。
从职务上看，平均月薪排名前三的分别是投资、 IT/软件开发/信息技术和风控职位，月薪分别为17073元、14882元和13303元，而客户服务职位平均月薪最低，仅7238元。
从地区来看，不同职务在不同地区的平均月薪也存在较大差异，月薪上万的地区有北京、广东、上海、天津和辽宁，月薪分别为18131元、17606元、17257元、13935元、11644元。此外，紧跟在后面的区域为河北、湖北、四川、江苏、黑龙江，平均月薪均超过9000元。
从人员流动上来看，基金行业从业人员仍在金融业内部流动，其中证券行业最高，占比31.59%，第二、第三为银行业和投资行业，分别占比19.59%和15.14%。
从实习生期望工作所在地来看，由于北上广经济较发达，金融业发展相对较快较好，仍为实习的热门地区。其中上海以35.18%的占比居于首位，其次是北京和广东的占比分别为26.63%和17.69%。
因研究分析相关岗位需要具备一定的专业知识，基金行业实习生岗位以研究分析相关职位最多，占比为22.18%；其次，销售相关职位和投资相关职位的需求量也较多，占比分别为13.37%和11.61%。而人力资源、交易和IT软件开发职位对于企业来说，更希望招聘有一定工作经验的从业者，因此实习生在这三个相关职位分布较少。
从基金行业实习岗位所在部门来看，仅有信息技术部的平均薪资超过4000元达4657元，因信息技术是基金行业风险把控的重点领域，基金行业在信息技术领域的投入较高，而其他部门的平均薪资仅在3000元附近徘徊。
公募基金行业从业者年龄情况分布
数据来源：智联招聘
公募基金行业从业者学历情况分布
数据来源：智联招聘
公募基金行业从业者月薪情况分布
数据来源：智联招聘
从基金行业从业人员从事的职位来看，公募基金行业热门职位为销售、研究分析和投资，占比分别为20.07%、19.52%和18.16%；从从业人员从事的部门来看，营销部、投资部和研究部也最为热门，占比达到20.07%、19.45%和18.14%。结合来看，职位和部门的热度是相对应的。
公募基金行业从业者职位情况分布
数据来源：智联招聘
公募基金行业从业者所在部门情况分布
数据来源：智联招聘
从基金从业人员层级及薪酬来看，基层员工平均月薪达到11671元，人数占比达到92.90%；中层管理人员平均月薪达到32691元，人数占比仅为6.28%；高层管理人员平均月薪达到49657元，人数占比仅为0.82%。可见，基金行业全职从业人员平均月薪都超过了1万元，薪资水平在全行业处于较高水平，基层员工之间激烈竞争，一旦晋身成功月薪可实现成倍增长。
不同职位层级的人数和平均月薪占比
数据来源：智联招聘
从性别分类的薪资结构来看，女性平均月薪8278元，男性平均月薪13718元，男性从业者平均薪资高于女性约40%，差距明显。
不同性别的平均薪酬
数据来源：智联招聘
从不同职务层级的性别分布来看，在基层员工的男女分布差别不大，男女比例分别为50.27%和49.73%。但到了中层管理和高层管理职务，男女比例差距拉开。男性在中层管理和高层管理中的比例分别达71.57%和80.49%，而且层级越高男性比例越多，女性在中高层管理岗位中可获得晋升的机会普遍少于男性。
不同职务层级的性别占比
数据来源：智联招聘
从不同部门不同性别的薪资对比来看，男性员工普遍比女性员工的薪资更高，尤其在人力行政部门的差距最为明显，男性和女性的薪资比值达到了2.02；而仅在属于基础工作的客户 服务部门中，女性员工平均月薪超过了男性员工，男性和女性的薪资比值仅为0.97，但是差距不明显。
参考观研天下发布《 2019年中国公募基金行业分析报告-市场运营态势与发展前景研究》
不同部门下男女平均薪资比值
数据来源：智联招聘
从部门不同性别从业数量来看，女性员工在多数部门中从业数量均超过男性，差距最为明显的是在服务部、品牌公关部和基金运营部/财务，男女比例差距分别为46.76%、30.94%和18.88%，可见，基金行业中女性在工作需要细心、创意和沟通能力的部门中，较能凸显工作优势，而女性的工作能力和优势在该行业并不能为自己来的较高回报。
不同部门下不同形变从业者数量占比
数据来源：智联招聘
从职务上看，平均月薪排名前三的分别是投资、 IT/软件开发/信息技术和风控职位，月薪分别为17073元、14882元和13303元，而客户服务职位平均月薪最低，仅7238元。
不同职务基层员工的平均月薪分布
数据来源：智联招聘
从地区来看，不同职务在不同地区的平均月薪也存在较大差异，月薪上万的地区有北京、广东、上海、天津和辽宁，月薪分别为18131元、17606元、17257元、13935元、11644元。此外，紧跟在后面的区域为河北、湖北、四川、江苏、黑龙江，平均月薪均超过9000元。
不同省份平均月薪排名（前十）
数据来源：智联招聘
从人员流动上来看，基金行业从业人员仍在金融业内部流动，其中证券行业最高，占比31.59%，第二、第三为银行业和投资行业，分别占比19.59%和15.14%。
基金从业者在金融行业内具体转行去向情况
数据来源：智联招聘
从实习生期望工作所在地来看，由于北上广经济较发达，金融业发展相对较快较好，仍为实习的热门地区。其中上海以35.18%的占比居于首位，其次是北京和广东的占比分别为26.63%和17.69%。
公募基金实习生期望就职的工作所在地分布
数据来源：智联招聘
因研究分析相关岗位需要具备一定的专业知识，基金行业实习生岗位以研究分析相关职位最多，占比为22.18%；其次，销售相关职位和投资相关职位的需求量也较多，占比分别为13.37%和11.61%。而人力资源、交易和IT软件开发职位对于企业来说，更希望招聘有一定工作经验的从业者，因此实习生在这三个相关职位分布较少。
公募基金实习生所在职务分布情况
数据来源：智联招聘
从基金行业实习岗位所在部门来看，仅有信息技术部的平均薪资超过4000元达4657元，因信息技术是基金行业风险把控的重点领域，基金行业在信息技术领域的投入较高，而其他部门的平均薪资仅在3000元附近徘徊。
公募基金实习生所在部门的薪资排名分布（前十）
数据来源：智联招聘
资料来源：智联招聘，观研天下整理，转载请注明出处（TC）
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