数字化时代的人才培养战略，你不该错过!

随着科技的发展、技术的革新，数字化应用的影响也逐步加重。如何使用先进的软件技术，助力企业更好的进行人才建设与企业内训，成为企业培训部门要面临的全新挑战。

一、前言

2001年，我国开始使用2G网络。由于2G网络下速度缓慢，无法传输邮件和软件信息，仅有通话和部分例如时间、日期等通信技术能力。2008年，我国3G网络的商业化使用正式起航。相比“前辈”的缓速，3G网络能够实现人们线上聊天、网页浏览、听网络歌曲，适合做一些对延迟要求宽松的应用。

2013年，我国4G网络开始普及。凭借超越3G近20-30倍的下载速度，4G几乎可以满足人们在外的上网需求，直播、手机对战游戏也是随着4G网络的普及而逐渐出现在人们的生活中。

2019年我国5G网络正式投入使用。大多数人对于5G的认知就是“快，比4G快!”、“看视频看直播一点都不卡”、“开热点和在家上网没区别”。5G比4G理论速度快了近乎百倍，对普通用户来说可能只是下载速度更快了，体验更好了，但是对于物联网的应用、企业的运营却有着更大的意义。

二、技术进步对企业培训的积极作用

在4G网络普及之前，企业对于员工的培训大部分是以光碟为主，但是一份培训光碟从录制、制作、发售再到企业学习，往往会花费大量的时间，而且知识内容的更新较慢，信息传递不够及时。或许一些企业购买到这类光碟的时候已经过去了大半年。随着4G网络的普及，在线学习逐渐出现在人们的视野中。大量的视频网站、学习网站出现在网络上，知识付费的时代逐渐拉开序幕。

数据来源：艾媒数据中心(data.iimedia.cn)

在5G网络投入应用之后，云课程学习也踏上征途。企业可以通过购买或搭建一个云系统，员工通过网络直接观看学习，对于企业而言更为便捷，同时5G网络对于在线直播降低延迟、提升画质和多样化的教学模式有着较大的提升，更好的进行大数据抓取、分析个性化需求。

根据艾媒数据中心给出的《2020年中国在线学习用户年龄分布情况》，可以看出26——50岁这一年龄阶段的在线用户占比为75.2%，超过了在线学习用户总数的3/4。随着技术的发展，学习的方式也呈现着更多的可能性，数字化人才的培养能够给企业带来什么呢?

三、为什么要进行数字化人才培养?

目前在线教育已经历过“数字化教育”、“互联网+教育”、“移动+教育”、“智能+教育”等发展历程，跟上时代的脚步能有效的享受到时代的福利实现降本增效。后疫情时代对于企业的培训发展是一个重大的突破机遇，往往在外力的压迫下能够推动企业从内到外的改变。数字化组织的转型离不开数字化人才的建设，无论组织架构如何进行改变，一个有效的数字化人才体系的搭建都能够迅速的为企业提供强大的人才服务。

根据埃森哲商业研究院《2020中国企业数字化转型指数研究》给出的研究报告，企业数字化云服务使用率不到60%，在转型图中的企业有80%遭遇了数字化瓶颈。其中成功转型的企业中，有1/3的企业是因为引入了精通数字化技术的管理层才完成转型工作。

数字化人才对于企业的转型能起到极大的推动作用，那么一个精通数字化人才培养的运营官更能够有效的推动企业数字化人才培养以及数字化转型的进程。然而如今适用于企业的数字化人才不仅需要熟练地掌握新技能、软件，还要有着过硬的业务能力。这类人才仅从社招、校招途径而言是远远不够的，并且对于企业自身也缺乏适配性，企业应当形成自己的培养体系，了解如何去培养适合自己的数字化人才。

四、如何进行数字化人才培养?

量子教育联合美国认证协会AACTP，更加聚焦战略落地和训战结合的数字化人才培养模式，将数字化新媒体的学习运营方式融合其中。

通过为期8周的线上训练与实战翻转技术相融合，将更加精准地提升培训管理者全媒体数字化运营能力，同时掌握培训项目混成落地的工具方法。

1、名师直播教学

8周线上导学，陪伴式服务

50+优秀案例深入解析

5位导师全方面数字化授课

高频训练营训战落地

每周一次线上直播互动答疑

2、内容实战教学

课程落地实操、场景化学习

巩固、复盘所学技术理论

每阶段优秀作业点评

与名师大咖深入互动交流

3、线上导师专属服务

专属交付团队

售前售后全流程覆盖

5大模块线上全运营服务

8次社群答疑辅导

5位名师近距离授课，拥有数十年的管理培训工作经验，更有着国际培训机构认证，对于新时代下的新技能的使用有着自己独到的经验。培训视频内容制作、培训大纲制定、微课拍摄等，更附加8周社群问题答疑，轻松解决学习疑难。

8门课程帮助你从“0”开始轻松学习，搭建数字化人才培养体系，从当前数字化学习的趋势开始，到如何根据员工能力制定培养方案，进而形成一份适用于公司内部的岗位路径图.

如何搭建数字化学习体系，如何使用数字化工具，玩转当前潮流应用，最终借助数字化手段实现轻量级学习并完成学习成果的落地应用。(扫描文末二维码，领取课程大纲)

PS:课程附赠1年新媒体运营课程，帮助企业数字化学习运营人员能够更好的将技能课程融汇贯通。

项目含有美国培训认证协会AACTP的考试认证费用，为了将8周的课程学习更好的结合到自身的工作环境中，每周我们都制定了专属的学习实践任务。

现已有中国银联、工商银行、万向控股、蒙牛集团等企业报名。